Direction

Vincent Rouvet prend au 1er juillet la direction de l'hôpital transfrontalier de Cerdagne

Le conseil d’administration du groupement européen de coopération transfrontalier (GECT) Hôpital de Cerdagne a approuvé le 25 juin la nomination de Vincent Rouvet comme directeur général de l'établissement, en remplacement de l’actuel directeur Francesc Bonet, selon un communiqué du GECT. Une nomination qui prend effet à partir du 1^er juillet. Il sera secondé par un nouveau directeur adjoint catalan, "en cours de nomination".

Cette annonce est relayée par l'ARS Occitanie dans un communiqué le 29 …

Le CH de Saint-Nazaire audite sa dette avec l'espoir de renégocier à la baisse son loyer

Reconstruit en partenariat publié-privé, le CH de Saint-Nazaire doit payer un loyer conséquent (16,4 M€ en 2019) qui promet d'augmenter chaque année d'ici 2043. Si l'effet Covid-19 n'est pas négatif, il espère tirer profit des faibles taux d'intérêt.

Le Pr François Guillé quitte la direction du Centre Eugène-Marquis à Rennes

Le poste de directeur général du Centre Eugène-Marquis à Rennes (Ille-et-Vilaine) est à pourvoir. Le directeur général de l'ARS Bretagne, Stéphane Mulliez, vient en effet de publier un appel à candidatures via les réseaux sociaux en vue de nommer un nouveau responsable à la tête du centre de lutte contre le cancer (CLCC) breton. Le nouveau venu prendra la suite du Pr François Guillé, qui dirige l'établissement depuis maintenant dix ans. Ce chirurgien urologue a auparavant piloté le service d'urologie…

Les praticiens peuvent maintenir 10 jours de plus en 2020 sur leur compte épargne temps

En réponse à la crise sanitaire liée au Covid-19, la progression annuelle maximale du nombre de jours pouvant être maintenus sur un compte épargne temps (CET) par les personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques des établissements publics de santé est fixée à 30 jours pour l'année 2020. Un arrêté en ce sens est en effet sorti le 28 juin au Journal officiel. D'ordinaire, ce seuil plafond s'élève à 20 jours, conformément à l'article 3 de l'arrêté du 27 décembre 2012 lui-même pris en application…

Le recrutement sur poste permanent à temps non complet s'ouvre à 9 corps hospitaliers

Par le biais d'un décret publié le 28 juin au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé fixe la liste des neuf corps de la fonction publique hospitalière (FPH) dans lesquels il est désormais possible de recruter des fonctionnaires sur un emploi permanent à temps non complet. En écho à l'article 16 de la loi de Santé, cet exercice mixte concerne les sages-femmes, psychologues, diététiciens, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, pédicures-podologues, ergothé…

La 8e édition du prix de l'innovation RH est lancée

Pour la huitième année consécutive, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et le groupe Nehs* proposent de récompenser des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux ayant mis en œuvre des actions innovantes dans le domaine des ressources humaines (RH). Cela concerne aussi bien les médecins que le personnel non médical (lire notre article).

Ce prix de l'innovation RH sera remis lors des prochaines…

Une nouvelle version du logiciel de la Cnil de l'analyse d'impact est disponible

La Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil) annonce sur son site avoir mis en ligne une nouvelle version du logiciel de privacy impact assessment (PIA). Elle facilite la mise à jour et la gestion des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD). Cette mise à jour permet notamment :

la recherche par mots clés pour filtrer les AIPD réalisées ;
la possibilité d'archiver des analyses ;
la possibilité de créer plusieurs versions d'analyse d’impact ;
la possibilité de…

85% des directeurs d'hôpital défendent une hausse des salaires pour les soignants

Pour enrichir le Ségur de la santé, l'ADH a sondé 400 de ses directeurs. À une très large majorité, l'augmentation des rémunérations est vue comme la priorité vers une meilleure reconnaissance des soignants, et plus encore de tous les personnels.

Le CH de Saint-Nazaire parvient à dégager 6,6 M€ d'excédent en 2019

Repassé dans le vert en 2018 avec un léger excédent de 61 000 euros, le CH de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) a très nettement conforté l'an dernier son redressement budgétaire. L'excédent a cette fois en effet atteint les 6,6 millions d'euros (M€), toutes activités confondues, souligne l'établissement ligérien dans un communiqué. De quoi lui permettre de continuer la résorption de son déficit cumulé, qui atteignait encore 17,8 M€ fin 2019, et de renforcer à court et moyen terme sa capacité d'investissem…

Olivier Véran met 6 Md€ sur la table pour revaloriser le salaire des non-médicaux

À l'occasion d'une réunion menée avec les partenaires sociaux dans le cadre du Ségur de la santé, le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, leur a fourni le 24 juin une première esquisse du montant de l'enveloppe financière qu'il souhaite consacrer à la seule revalorisation des rémunérations des personnels non-médicaux : environ 6 milliards d'euros (Md€). Une somme confirmée ce 25 juin par sa secrétaire d'État, Christelle Dubos, à l'Assemblée nationale, selon qui "la gravité des…