Sous le vocable "direction", la rédaction d'Hospimedia classe ses publications en lien avec les dirigeants hospitaliers : Directeurs d'hôpital (DH), Directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S), cadre de direction...
Les positionnements des principaux représentants syndicaux (CH-FO, SMPS, SYNCASS) et associatifs (ADH par exemple) sont particulièrement relayés. Les évolutions de la formation au sein de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) sont suivies. Les propositions du Centre national de gestion (CNG) annoncées.
Sont donc intégrés tous les sujets qui aident et impactent les statuts et les choix de ces hauts responsables, en termes de finances, de management ou de responsabilité.
La reprise sur salaire de 5 420,28 euros réclamée par le directeur du CHI du Pays de Cognac à l'encontre d'un Praticien hospitalier (PH) œuvrant aux urgences de l'établissement pour un déficit de temps de travail estimé à 170,7 heures sur l'année…
Les agents des Hôpitaux Saint-Maurice (HSM, Val-de-Marne) ont manifesté le 14 juin devant le ministère pour dénoncer la rupture de dialogue avec la direction ainsi que le contexte, qualifié de "difficile" par les syndicats CGT et SUD, de la fusion…
La Chambre régionale des comptes (CRC) de Haute-Normandie invite, dans son rapport d'observations définitives, le CHS de Navarre, à Évreux (Eure), à affiner ses analyses sur le fonctionnement et le coût de la restauration dans le cadre du…
Une délégation intersyndicale de plusieurs Établissements publics de santé mentale (EPSM) du département du Nord-Pas-de-Calais – EPSM des Flandres, EPSM de l'agglomération Lilloise (EPSMAL), EPSM Lille Métropole, EPSM Val de Lys - Artois – a été…
La Fédération hospitalière de France (FHF) organise ces 5e Rencontres du management des pôles, avec l'ambition pour cette édition de mettre en avant "les leviers de changement" que les professionnels de santé ont su "mobiliser dans le cadre des…
Le coût de 2 millions d’euros annoncé pour l'expertise sur l'état physique et psychologique du personnel du CHU de Clermont-Ferrand "ne correspond pas à la réalité, le devis établi par le cabinet SECAFI s’élevant à 550 000 euros", écrit dans un…
L'Agence nationale d'appui à la performance (ANAP) a piloté de juin à décembre 2011 l'expérimentation de son tableau de bord de pilotage de la performance dans 448 Établissements et services médico-sociaux (ESMS, lire notre article du 02/02/2011),…
Le cabinet lyonnais SECAFI débutera son expertise sur l'état physique et psychologique du personnel du CHU de Clermont-Ferrand à partir de mi-juin. Le Tribunal de grande instance (TGI) clermontois a dans sa décision du 21 mars dernier confirmé le…
Les éléments du rapport du cabinet d'experts Syndex sur les conditions de travail du personnel du CHU de Nantes (lire aussi notre brève du 05/06/2012) ont été présentés et discutés ce mercredi 6 juin lors du Comité d'hygiène, de sécurité et des…
L'ARS de Lorraine a annoncé l'arrivée dans ses rangs le 4 juin dernier d'un nouveau Directeur de la performance et de la gestion du risque (DPGDR), Bruno Fantino, dans un communiqué mercredi. Originaire de Lyon "où il a résidé et mené la plus grande…
