Ehpad

Frédéric Woné, vice-président de l'Association nationale des médecins coordonnateurs et du secteur médico-social, s'interroge sur les conséquences de certaines restrictions budgétaires menant au non-remplacement de petites cuillères perdues. L'utilisation par défaut de grandes cuillères engendre notamment des troubles de la déglutition.

Les enquêtes sur les directeurs d'Ehpad se suivent et arrivent aux mêmes constats de découragement et d'incertitudes. Des baromètres de la Fnadepa à celui des Échos en passant par l'enquête du think tank Matières grises, ces travaux décrivent des professionnels sous pression mais fiers. L'envie de tout quitter les tenaille.

Souvent minimisé par les équipes, le racisme à l'encontre du personnel est pourtant présent, voire récurrent. Comment traiter ce sujet ? Un Ehpad de l'Yonne organise une formation pour arrêter de sous-estimer et trouver comment y répondre. D'ici mi-mars, tous les membres du personnel vont être concernés par cette initiative.

En 2017, trois établissements médico-sociaux vendéens ont opté pour la mutualisation, à travers une direction commune. Ils sont devenus les Résidences Cœurs-de-Sèvre, sous la direction de Géraldine Roy. Elle revient sur les enjeux d'un tel système, après l'avoir testé pendant près de dix ans, et rappelle l'importance de conserver de la proximité.

Grâce à une fusion-absorption effective depuis le 1er janvier, l'Ehpad Jeanson a levé l'ensemble des injonctions de l'ARS. Il bénéficie d'une nouvelle gouvernance et sa nouvelle directrice fait état de plusieurs projets.

Amélioration de la vie des personnes accompagnées, outil de communication externe ou exercice de cohésion du personnel… Si devenir terrain d'expérimentation en tant qu'Ehpad aide les start-up, c'est aussi au bénéfice des établissements eux-mêmes.