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Les contours de l'index égalité femmes-hommes se précisent côté hospitalier

D'ici l'automne 2024, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux employant au moins cinquante personnes devront tous avoir déployé l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sous peine de sanctions. Un projet de décret calibre cette mesure des écarts de rémunération et les obligations associées.

Dans la fonction publique hospitalière, la note à atteindre pour éviter la sanction au titre de l'index égalité femmes-hommes sera de 75/100. Les établissements ont trois ans pour y parvenir avant de tomber sous le coup de pénalités financières. (AJ Photo/BSIP)

La médiation progresse de façon "encourageante" dans la fonction publique hospitalière

80 saisines en 2020, 159 en 2021 et 290 en 2022. La montée en charge du dispositif national et (inter)régional de médiation dans les établissements publics de santé et médico-sociaux est indéniable. Même si le processus reste perfectible, ces chiffres témoignent un début de prise de conscience de l'intérêt de régler à l'amiable les conflits.

L'année 2022 a vu émerger des demandes de médiation pour restaurer le dialogue et la confiance entre membres de la gouvernance, en particulier entre chefs d'établissement et présidents de commission médicale d'établissement. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Une unité pédopsychiatrique pour 10-15 ans ouvre à l'hôpital Sainte-Anne à Paris

Sur le site de l'hôpital Sainte-Anne à Paris (14^e arrondissement), le groupe hospitalier universitaire Paris-psychiatrie et neurosciences a inauguré le 16 novembre son unité 10-15. Non sectorisée, opérationnelle depuis la fin août et installée dans un bâtiment de plus de 800 m² au cœur du pavillon D, cette nouvelle structure pédopsychiatrique accueille des adolescents âgés de 10 à 15 ans résidant dans la capitale ou en région parisienne et souffrant de troubles psychiques aigus.

Objectif affiché…

La Guyane et Mayotte verront également leur coefficient géographique relevé en 2024

Une bouffée d'oxygène. Comme à La Réunion, le coefficient géographique des établissements de santé de Guyane et Mayotte sera revalorisé l'an prochain, grimpant respectivement à 33,6% (+2,6) et 33,1% (+4,1). Aux Antilles, il reste en revanche à 27%.

La refonte statutaire des ingénieurs hospitaliers est sur les rails

D'un côté, un corps d'ingénieurs hospitaliers de catégorie A. De l'autre, un corps d'ingénieurs en chef de catégorie A+. Après des années d'attente, la réforme statutaire de ce métier technique et scientifique se précise et avec elle l'alignement indiciaire sur les deux autres versants de la fonction publique. Quatre projets de décrets l'encadrent.

Outre la scission en deux corps de catégories A et A+, la réforme statutaire des ingénieurs hospitaliers crée deux grades à accès fonctionnel permettant de disposer d'indices hors échelle A pour les ingénieurs principaux et hors échelle E pour les ingénieurs en chef. (Image Source/BSIP)

L'État soutient l'extension du bâtiment médico-chirurgical du CH de Haguenau

À la suite d'un comité de pilotage le 15 novembre, la préfecture et l'ARS de la région Grand-Est annoncent, dans un communiqué, le soutien de l'État à l'extension du bâtiment médico-chirurgical du CH de Haguenau (Collectivité européenne d'Alsace). Dans le cadre du volet immobilier du Ségur de la santé, un soutien financier de 20 millions d'euros (M€) est acté pour la mise en œuvre de ce projet. Ce dernier prévoit une extension de 7 588 m² et la rénovation du bâtiment actuel pour un budget de travaux…

Le financement de l'hébergement temporaire non médicalisé est prolongé d'un an

Dans un message posté le 13 novembre sur son site Internet, la FHF indique avoir reçu l'information de la part de la DGOS selon laquelle "les modalités de financement des nuitées d'hébergement temporaire non médicalisé sont maintenues jusqu'au 31 décembre 2025". Cette prolongation s'accompagnera d'une évaluation complémentaire à compter du second semestre 2024, "afin de réinterroger le modèle médico-économique du dispositif à l'aune d'un déploiement plus substantiel" de ce type d'hébergement.

Comme…

Interview

Parole de… Didier Guidoni, directeur du CH de l'Ouest-guyanais

"Un directeur d'hôpital ne peut pas séparer le très opérationnel du très stratégique"

Hospimedia a décidé chaque mois de mettre en lumière le métier de directeur d'hôpital en faisant témoigner des chefs d'établissement, hommes ou femmes à la tête de CH, sur leur parcours, attentes et valeurs. Nouveau coup de projecteur à Saint-Laurent-du-Maroni en Guyane avec Didier Guidoni, chantre de l'expérience patient et de la marque employeur.

Les hospitaliers se montrent timorés à l'idée de recommander leur emploi à un proche

Le Gouvernement a dévoilé les résultats d'une vaste consultation menée auprès de 110 250 agents, dont un quart d'hospitaliers, portant sur le programme "fonction publique+". Ce dernier entend relancer l'attractivité et améliorer les conditions de travail.

PLFSS 2024

La FHP demande une restitution d'ensemble de la sous-exécution de l'Ondam

La FHF écrit au Gouvernement pour obtenir la restitution de la sous-exécution de la part du secteur public des dépenses d'assurance maladie. La FHP demande l'intégration du privé dans cette restitution, le surplus d'activité creusant les déficits.