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En 2023, l'association Envoludia a été lauréate d'un appel à projets de la CNSA sur l'autodétermination, la représentation et la participation des personnes concernées à la gouvernance des établissements. Michel Marciset, directeur général, explique comment ce projet a complètement transformé l'organisation, à tous les niveaux.

Avant examen par le comité de suivi de la réforme, Hospimedia a pu consulter le projet d'arrêté organisant la refonte de la formation infirmière. Après la présentation du futur décret en Conseil d'État, une nouvelle brique s'apprête à être posée avant l'entrée en vigueur à compter de septembre 2026. Un dispositif transitoire est prévu.

Entre 2022 et 2024, l'AP-HP a vu ses dépenses liées au temps de travail additionnel de ses personnels médicaux bondir de 25%. Un nouveau cadrage se dessine pour début 2026 afin de garantir l'exacte conformité réglementaire des rémunérations.

Dans un appel lancé ce 30 septembre, l'Unipa souhaite une revalorisation immédiate et significative des infirmiers en pratique avancée de la fonction publique hospitalière. Il en va de l'attractivité de la profession.

Alors que les EVC 2025 approchent, DGOS et CNG ont présenté les évolutions récentes du dispositif de régularisation des Padhue. Épreuves simplifiées, rôle des acteurs locaux… Une foire aux questions est attendue pour octobre.

Basée sur des recherches universitaires et scientifiques, la stratégie de prévention de la MNH se structure autour de programmes spécifiquement dédiés aux acteurs de santé. Les premiers résultats sont positifs et appellent un large déploiement.

Agée de 98 ans, la Dr Eugénie Filiu est décédée le 20 septembre. La génération des pionniers de l'urgence perd une de ses dernières figures, elle qui fut la première cheffe du Samu des Yvelines et participa à bâtir le préhospitalier à la française.

Les mois passent et les attentes d'arbitrages et de parution de textes s'allongent. Entre innovations locales au cœur des établissements mais incertitudes politiques et budgétaires nationales, les ressources humaines hospitalières cherchent leur cap.

Les salaires des professionnels du social stagnent. Le secteur public reste plus rémunérateur que le secteur privé, lucratif ou non, et le métier d'aide à domicile occupe toujours la dernière place dans l'échelle des salaires.

Dans chaque établissement de santé, la refonte de la rémunération de la permanence des soins est engagée. Pour les pharmaciens hospitaliers, l'enjeu est de faire reconnaître leur pénibilité malgré les difficultés d'identification de leur activité.