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Action praticiens hôpital prône une gestion bienveillante pour redonner du sens à l'hospitalier

Un management bienveillant et la qualité de vie au travail comme priorité. Telles sont quelques-unes des propositions de l'intersyndicale Action praticiens hôpital, dévoilées ce 13 septembre, en amont de la présentation de la stratégie de transformation du système de santé. Rémunération et refonte des statuts des praticiens sont aussi abordées.

L'AP-HP nomme trois DGA avec François Crémieux, Jérôme Marchand-Arvier et Pierre-Emmanuel Lecerf

Dans le cadre du projet "Nouvelle AP-HP", qui prévoit notamment par fusion de diviser par trois fin 2019 le nombre de ses groupes hospitaliers (lire notre article), l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) réorganise également son siège. Le directeur général, Martin Hirsch, est depuis cette rentrée de septembre non plus épaulé par un mais trois directeurs généraux adjoints (DGA).

François Crémieux avait déjà annoncé mi-juillet qu'il allait être l'un d'eux, quittant par conséquent la direction…

La PCH n'a pas vocation à financer les indemnités de rupture conventionnelle des aides à domicile

La prestation de compensation du handicap (PCH) permet de rémunérer un assistant de vie en emploi direct, mais elle n'a toutefois pas vocation à couvrir des dépenses ponctuelles et variables telles que la rupture du contrat de travail d'un commun accord. Cette dépense "reste du ressort de la négociation entre les parties au contrat dans son opportunité et son montant", rappelle le ministère des Solidarités et de la Santé, en réponse à une question écrite du député Jean-François Eliaou (LREM, Hérault…

L'ARS Hauts-de-France soutient des projets d'amélioration de la qualité de vie au travail

L'ARS Hauts-de-France lance un appel à manifestation d'intérêt pour financer des projets d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) au sein des établissements et services médico-sociaux. Sont concernés : les structures pour personnes âgées et personnes handicapées, sous pilotage de l'ARS exclusif ou conjoint ; les gestionnaires de groupements d'établissements et de services ; les fédérations et unions régionales. Les projets pourront porter sur l'achat d'équipements et de matériels, des…

La Fehap Paca lance des outils internes pour renforcer la "stratégie" du privé non lucratif

Afin d'anticiper "les évolutions structurelles" du secteur privé non lucratif, la Fehap Provence-Alpes-Côte d'Azur (Paca) a développé une plateforme d’appui et d’accompagnement pour ses adhérents, dont elle a officialisé le lancement via un communiqué le 11 septembre. Ce projet doit "pouvoir apporter un appui concret et personnalisé à d’autres organismes du réseau mais aussi d’anticiper, pour influencer et agir dans le but d’assurer la pérennité des organisations" de la Fehap en région.

Contacté …

Le nouveau directeur général de l’OETH, Pierre-Marie Lasbleis, mise sur l'appui des associations

Garant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, l'OETH a réuni son conseil d'administration le 26 juin pour élire Pierre-Marie Lasbleis comme nouveau directeur général sur proposition de sa présidente Isabelle Caresmel (CFE-CGC). Il a pris ses fonctions le 11 septembre, succédant à Olivier Legendre, en poste depuis 2007. Les établissements privés à but non lucratif des secteurs sanitaire, social et médico-social ayant rejoint l'accord OETH, "grâce à [leur] expertise sur le champ du …

Isabelle Monnier a rejoint l'ARS Pays de la Loire comme déléguée territoriale du Maine-et-Loire

Depuis début septembre à l'ARS Pays de la Loire, c'est Isabelle Monnier qui occupe les fonctions de déléguée territoriale du Maine-et-Loire. Auparavant, elle travaillait à l'École des hautes études en santé publique (EHESP) comme responsable de la formation des directeurs des soins (DS) et coordonnatrice pédagogique du master analyse et management des organisations de santé, précise l'ARS ligérienne par communiqué (lire notre article).

Ancienne élève de l'EHESP, Isabelle Monnier est titulaire d'un…

L'augmentation de l'emploi associatif sanitaire et social de 0,5% en 2017 n'assure pas sa stabilité

Le centre de ressources du dispositif local d'accompagnement (CRDLA) de l'Uniopss, associé à l'association Recherches et solidarités, affiche dans le bilan 2018 de l'emploi associatif sanitaire et social une croissance de 0,5% du nombre de salariés en 2017, après les 0,7% en 2016. Le nombre global de salariés atteint 1,124 million, soit 57% de l'emploi privé non lucratif. On compte 35 120 établissements employeurs en 2017, un nombre stable par rapport à l'année précédente.

Pour autant, "si la tendance…

Les directeurs ont le sentiment de demeurer "les grands oubliés des pouvoirs publics"

"Nous disons stop !" Ce 13 septembre au congrès du SMPS, les directeurs ont clairement mis en garde le ministère des Solidarités et de la Santé alors que se profile sa réforme du système de santé. Plus question de tergiverser et de laisser dans le plus grand "désarroi", faute d'accompagnement voire de soutien, les cadres dirigeants.

La CFTC appelle les partenaires sociaux de la CCN 66 à trouver un accord sur le régime de prévoyance

Alors que la fédération CFTC Santé sociaux ne siège plus à la table des négociations de la convention collective nationale du travail de 1966 (CCN 66) — depuis les dernières élections professionnelles —, elle a décidé en quelque sorte de sortir de sa réserve. La CFTC s'inquiète pour l'avenir du régime mutualisé de la prévoyance. Par communiqué du 12 septembre, elle "appelle les partenaires sociaux à la raison". À quelques jours de la commission nationale paritaire de négociation du 14 septembre,…