Ressources humaines

Les salariés de l'Alefpa vont enfin toucher leur prime de pouvoir d'achat

Depuis que la mesure existe, l'Alefpa distribue à ses collaborateurs une prime de pouvoir d'achat. Mais en 2023 l'accord d'entreprise a reçu un refus d'agrément sur la nouvelle plateforme informatique. Un recours vient de porter ses fruits.

Les rendez-vous de la rédaction : "Logistique d'étage : une clé pour libérer du temps soignant ?"

Quelle stratégie de logistique d'étage mettre en place dans son établissement ? Quel profil d'agent recruter ? Quels gains en attendre ? Telles étaient les questions abordées ce 7 septembre lors d'un webinaire organisé par Hospimedia.

Le salaire net moyen des hospitaliers prend 2,8% en 2021 et atteint 2 590 euros

Après les 5,9% enregistrés en 2020, la plus forte hausse en plus de dix ans, le salaire net moyen a continué à grimper en 2021 dans la fonction publique hospitalière mais sur un taux réduit à 2,8%. En deux ans, il a augmenté de 275 euros.

L'identité commune des cadres de santé et directeurs des soins doit être renforcée

Ancim et AFDS, dans une tribune commune, appellent au renforcement de la ligne managériale paramédicale. Les deux associations veulent créer un sentiment d'appartenance chez les cadres de santé et directeurs des soins. Une identité collective est à construire. L'enjeu ? La performance des soins mais aussi l'attractivité de ces métiers.

Cadres de santé et directeurs des soins appartiennent à la même ligne managériale, mais n'en ont pas toujours conscience dans leurs échanges quotidiens. (Bruno/Image Point FR/BSIP)

Le SMPS part en quête de projets prônant l'égalité professionnelle

À l'occasion de son congrès annuel qui se tiendra les 30 novembre et 1^er décembre prochains à Paris, le SMPS compte récompenser des projets mis en place dans des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux en faveur de l'égalité professionnelle. Cette initiative s'inscrit en partenariat avec les associations Donner des ailes à la santé et Femmes de santé.

L'ensemble des aspects liés à l'égalité professionnelle sont concernés :

la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et la…

Élodie Hémery rejoint la Fehap comme directrice de l'autonomie

La Fehap annonce par communiqué ce 6 septembre l'arrivée d'Élodie Hémery comme directrice de l'autonomie. Elle succède à Jean-Christian Sovrano, devenu depuis le 1^er septembre directeur général de l'Apajh (lire notre article). Dans la présentation des missions de sa nouvelle directrice, la fédération souligne notamment qu'elle "accompagnera les adhérents du secteur médico-social et social pour assurer la défense de leurs intérêts auprès des administrations centrales, des agences et des cabinets …

L'emploi sanitaire et social augmente moins que dans le reste du secteur non lucratif

En quatre ans, l'emploi associatif sanitaire et social a crû de 4,3% quand l'emploi privé, tous secteurs confondus, progressait de 7%. Cette hausse modérée masque des différences importantes selon les domaines. L'aide à domicile est à la peine.

La revalorisation des sujétions dans le secteur public inclura bien le médico-social

En ouverture des universités d'été de la FHF ce 6 septembre, la ministre des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, a annoncé l'extension aux Ehpad et plus largement "à la fonction publique hospitalière dans l'ensemble de ses composantes" des annonces sur la pérennisation de la revalorisation des sujétions faites le 31 août par Élisabeth Borne (lire notre article). Dans ses propos, la Première ministre ne ciblait en effet que les hôpitaux publics.

Comme pour ces derniers, les dispositions pré…

Un début d'embellie sur le front RH se dessine dans les hôpitaux et Ehpad publics

Les établissements publics de santé et médico-sociaux enregistrent sur un an un léger recul du taux de postes soignants vacants (-0,7) et de l'absentéisme (-1,4). Un premier signe de repli porteur d'espoir sur les ressources humaines ? La FHF croise les doigts mais une chose est sûre : "La question RH reste la mère des batailles."

Sur les ressources humaines, les hôpitaux et Ehpad publics observent de "premiers effets" positifs des politiques d'attractivité menées à l'égard des personnels non médicaux. Il est en revanche "prématuré" d'escompter un quelconque effet sur les ouvertures de lits. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Le Dr Thomas Mesnier devient chef du pôle urgences Samu-Smur du CHU de Bordeaux

L'annonce, après avoir été formulée sur les réseaux sociaux par le principal intéressé, a été confirmée ce 5 septembre par le CHU girondin. L'ancien député Horizons de Charente, le Dr Thomas Mesnier, est nommé, à compter du même jour, chef du pôle urgences Samu-Smur du CHU de Bordeaux (Gironde), dont les équipes interviennent au groupe hospitalier Pellegrin et au groupe hospitalier Saint-André.

Thomas Mesnier a 37 ans. Il est médecin urgentiste depuis 2013 après avoir fait ses études de médecine …