Ressources humaines

Janvier 2024

Les mouvements dans le secteur médico-social

Florence Allot quitte la DGCS. Élodie Hubert directrice médico-sociale conseille le corps des magistrats de chambre régionale des comptes. Les noms des membres de la commission de déontologie de l'animation sont dévoilés.

2023 a été une année record en termes de recrutements pour le CHU d'Angers

Les indicateurs sont au beau fixe au CHU d'Angers, en particulier sur le volet ressources humaines. Une situation positive qui lui permet d'envisager sereinement son programme immobilier et ses nombreux projets avec les établissements de la région.

Janvier 2024

Les mouvements dans le monde sanitaire

En ce début d'année 2024, des mouvements s'opèrent entre les CHU et les cabinets ministériels. Plusieurs sociétés savantes renouvellent leurs bureaux, tandis que le président de la commission médicale d'établissement de l'AP-HP est réélu.

La commission de déontologie du Groupement des animateurs en gérontologie est effective

2024 s'annonce comme une année décisive pour les professionnels de l'animation sociale. La première commission de déontologie de l'animation avec les personnes âgées, portée par le Groupement des animateurs en gérontologie, siégera mi-mars. Ce dernier lance aussi sa quatrième enquête métier pour préparer l'avenir.

La commission de déontologie de l'animation rendra des avis pour orienter les professionnels dans leurs missions. (Astier/BSIP)

Le nouveau cadre statutaire des ingénieurs hospitaliers entre enfin en vigueur

Après des années d'attente, la refonte statutaire des ingénieurs hospitaliers peut désormais s'appliquer à compter de ce 1^er février. Présentés mi-novembre dans Hospimedia à l'occasion de leur passage en Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (lire notre article), les quatre décrets cadrant cette évolution sont en effet parus ce 31 janvier au Journalofficiel. Au menu, d'un côté un corps d'ingénieurs hospitaliers de catégorie A, de l'autre un corps d'ingénieurs en chef de catégorie…

Axess présente aux organisations syndicales sa recommandation patronale de revalorisation

Sans signature syndicale pour leur accord du 19 janvier dernier, les employeurs du privé solidaire envisagent de présenter à l'agrément une décision unilatérale. Les revalorisations ne seraient plus liées à la convention collective unique.

Les modalités d'octroi de la prime d'engagement de carrière hospitalière sont actualisées

Deux arrêtés parus au Journal officiel du 26 janvier font évoluer les modalités d'application des dispositions relatives à la prime d'engagement de carrière hospitalière des assistants des hôpitaux et des praticiens contractuels exerçant leur activité dans les établissements publics de santé ainsi que la liste des spécialités éligibles à cette prime.

Le premier arrêté fait évoluer les mesures fixées par un autre texte daté du 14 mars 2017. Il s'agit notamment de préciser les conditions de l'attribution…

Depuis le début de l'année, les infirmiers libéraux peuvent intégrer le réseau des correspondants du Samu au même titre que les médecins. Les soignants désireux de s'engager dans ce "premier recours volontaire, formé et équipé pour répondre à l'urgence" doivent répondre à toute une série de prérequis listés dans un référentiel. Revue de détail.

Intervenant "en avant-coureur" d'une Smur, l'infirmier correspondant du Samu est "supervisé ou encadré" par un médecin lors de ses interventions. Il se présente comme "un relais paramédical, effecteur compétent" de la régulation par le Centre 15. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)