Ressources humaines

Le plan d'attractivité du CHU d'Angers est en bonne voie pour fidéliser les soignants

Fidéliser au-delà de la période estivale, développer l'apprentissage... Le CHU d'Angers a mis en place des mesures pour attirer et fidéliser. Trois mois plus tard, le plan porte déjà ses fruits notamment sur le nombre de postes d'infirmiers vacants.

PLFSS 2023

Une mesure porte une condition préalable à l'exercice en intérim médical et paramédical

Pour limiter l'impact de l'intérim pour les établissements et stabiliser les équipes, une mesure du projet de loi de financement de la sécurité sociale fixe une condition préalable à cet exercice pour les médecins, sages-femmes et paramédicaux.

La Direction générale du travail constate en 2021 un rebond de l'activité conventionnelle

Le bilan de la négociation collective en 2021 est marqué par une reprise des négociations repoussées un an plus tôt à cause de la crise sanitaire. Le chantier de restructuration des branches professionnelles se poursuit.

Le CH de Saint-Quentin s'appuie sur la gestion des ressources de l'équipage

Déployée dans l'aviation, la gestion des ressources de l'équipage, Crew ressource management, fait des émules au CH de Saint-Quentin. Il compte booster ses organisations au travers de trois axes. Le lancement a eu lieu le 21 septembre.

La prime d'enseignement supérieur et de recherche entre en vigueur

Deux décrets — l'u n pour l'ensemble des spécialités, l'autre spécifiquement pour la médecine générale — parus au Journal officiel le 24 septembre actent la création d'une prime d'enseignement supérieur et de recherche du personnel titulaire enseignant et hospitalier, à compter du 1^er janvier 2022.

Cette prime vise à reconnaître "l'investissement des membres titulaires du personnel enseignant et hospitalier dans l'élaboration et la transmission des connaissances médicales, pharmaceutiques et odontologiques…

Une nouvelle enquête pointe l'inquiétant état de santé des soignants

L'observatoire Odoxa-MNH a dévoilé ce 22 septembre les résultats de sa nouvelle enquête sur l'état de santé des soignants et des personnels hospitaliers. Ces derniers sont "fatigués, stressés et insatisfaits" de leurs conditions de travail. Les attentes concernant des mesures relevant "de l'humain" sont particulièrement fortes.

Fatigue et stress rythment le quotidien des soignants, qui travaillent plus que le reste des actifs. (Villareal/BSIP)

Daniel Goldberg est le nouveau président de l'Uniopss

Lors du conseil d'administration du 21 septembre, Daniel Goldberg a été élu président de l'Uniopss. Il succède à Patrick Doutreligne, en poste depuis 2015, qui ne s'est pas présenté à sa propre succession mais restera impliqué dans l'union, en tant qu'administrateur.

Daniel Goldberg est maître de conférence en mathématiques appliquées à l'université de Paris 8 de Saint-Denis depuis 1995. D'abord maire adjoint en charge de la santé de la ville de La Courneuve (Seine-Saint-Denis) pendant dix ans, il…

Le culte de la "sursollicitation permanente" a encore de beaux jours chez les directeurs

Réussir à concilier le droit à la déconnexion avec un métier de direction, qu'il s'agisse de chef d'établissement ou d'adjoint, est un chemin encore semé d'embûches. Les principaux freins à lever sont chez les premiers concernés qui, à 70% voire plus, consultent téléphone et mails "régulièrement" voire "très fréquemment" la nuit et le week-end.

Près de 90% des adjoints indiquent recevoir des messages de leur chef d'établissement ou de collègues le soir ou la nuit bien que n'étant pas de garde, 45% le week-end. Or ces sollicitations sont la plupart du temps traitées sans attendre le lendemain ou le lundi.

Le maire de Reims Arnaud Robinet accède à la présidence de la FHF

Après onze années passées à la présidence de la FHF, Frédéric Valletoux a laissé son poste ce 21 septembre à Arnaud Robinet. Maire de Reims (Marne) depuis 2014 et encarté Horizons, soit la même étiquette politique que son prédécesseur, il a été élu pour trois ans par les administrateurs de la fédération hospitalière avec 34 voix contre 25 pour son opposant le Pr Jean-Louis Touraine. Ce dernier occupait depuis de longues années les fonctions de vice-président, en parallèle de celles de président …

La CGT du CHU de Nantes signale au procureur une "hémorragie de l'absentéisme"

Par le biais d'un signalement au procureur de la République, le syndicat dénonce les conditions de vie au travail des salariés du CHU, dont témoigne un bond du nombre de départs. Des démissions ayant des conséquences sur les prises en charge.