Le projet d'établissement détermine
la politique générale d'un établissement de santé et les axes de
développement envisagés. Il s'agit d'une obligation définie par le
code de santé publique. La périodicité d'un projet est de 5 ans
maximum.
Différents objectifs sont abordés dans ce projet
d'établissement : les soins médicaux et infirmiers, la
recherche, la formation, la gestion, l'information et aussi la
politique sociale. Une fois défini, le projet d'établissement doit
être validé par le Conseil d'administration.
Sous la houlette des Prs Catherine Barthélemy, son ancienne présidente, pédopsychiatre et spécialiste de l'autisme, et Régis Gonthier, gériatre, spécialiste en biologie du vieillissement, un groupe de travail de l'Académie nationale de médecine…
Le rythme des chantiers promet d'être effréné au CHU de Bordeaux (Gironde) ces treize prochaines années avec un bâtiment nouveau livré chaque année pour ce qui se veut "la plus importante opération hospitalière de France". D'ici 2037,…
Les deux préoccupations les plus partagées par les populations auprès des acteurs locaux interrogés par l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) sont les difficultés d'accès aux soins et le vieillissement de la population, fait-elle état…
Régime de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) fournit une recommandation consacrée à la prévention des violences externes. Objectif affiché :…
Le déménagement des personnels hospitaliers du CHU de Nantes (Loire-Atlantique) vers le site Île-de-Nantes se prépare déjà, deux ans avant la livraison du futur établissement. 7 500 agents — environ 8 200 en comptant les médecins — sont concernés…
Si tous les futurs pères se voyaient proposer une consultation prénatale, cela pourrait grandement contribuer à réduire la diffusion de la rougeole et de la coqueluche mais aussi d'éviter les rares primo-infections VIH survenant pendant la…
Après La Chênaie en décembre (lire notre article), la chambre régionale des comptes (CRC) de Nouvelle-Aquitaine poursuit la publication de ses rapports sur la gestion d'établissements du groupe Emeis, ex-Orpéa, qui montrent une organisation…
Médecins, infirmiers, directeurs, cadres… La file active du centre de prévention de l'épuisement professionnel des soignants au CHU de Toulouse compte des profils variés mais confrontés à des difficultés similaires comme la charge de travail et des conflits éthiques. Fait marquant pour l'équipe du centre, la jeunesse de certains consultants.
Depuis sa création, la commission de déontologie du Groupement national des animateurs en gérontologie (Gag) a publié trois avis dont deux récemment (lire notre article). L'un se présente comme un rappel aux règles de cette instance. La commission…
Lors d'une audition par une commission d'enquête à l'Assemblée nationale sur les difficultés d'accès aux soins, plusieurs directeurs généraux d'ARS ont évoqué le 6 mai les enjeux actuels autour de la révision de la permanence des soins en…
