Les quatre fédérations de la branche de l'aide à domicile (Bad) — Adessadomicile, Fnaafp-CSF, ADMR, Una — dénoncent à leur tour le taux d'évolution de la masse salariale fixé à 1% pour 2019 (lire nos articles ici et là). Après déduction des effets report et du taux de glissement vieillesse technicité (GVT), "la marge laissée à la négociation salariale est de 0,17%", soulignent les quatre organismes dans un communiqué commun. Ce taux d'évolution, inférieur à l'augmentation du salaire minimum interprofessio…

Nexem, la Croix-Rouge française et l'Union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (Unisss) dénoncent dans un communiqué commun le taux d'évolution 2019 de la masse salariale pour le privé non lucratif, une nouvelle fois fixé à 1% (lire notre article). La faiblesse des salaires est la principale cause du manque d'attractivité des métiers, soulignent les trois organisations. Avec un taux qui stagne pour la troisième année à 1%, les professionnels "ne bénéficieront pas, une fois encore, …

Une note de gestion du ministère de la Transition écologique et Solidaire détaille la mise en œuvre du don de jours de repos, dans la fonction publique, au bénéfice des parents d'enfants gravement malades ou des proches de personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap. La note détaille ainsi le champ d'application du dispositif, les démarches à suivre pour le donateur et celles à accomplir pour le bénéficiaire, ou encore le rôle du service des ressources humaines.

Le document précise…

L'avenant n° 3 revalorisant les minima conventionnels de la branche des entreprises des services à la personne (lire notre article) vient d'être étendu par arrêté, publié le 14 février au Journal officiel. Dans une note d'information, la Fédération française des services à la personne et de proximité (Fedesap) rappelle que cette nouvelle grille de salaire ne concerne que les postes classifiés.

La fédération apporte également un point de vigilance. Bien que l'extension de l'avenant entraîne une application…