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L'association Alim50+ prend des airs de think tank avec sa feuille de route 2026-2028
Journaliste
Fil sanitaire - en charge des sujets : RH-fonction publique, gouvernance, finance, immobilier, hôpitaux militaires, urgences
Île-de-France, Outre-mer
La DGOS l'avait promis le 28 septembre dernier par le biais d'une instruction sur les suites à donner à l'annulation prise cet été par le Conseil d'État de plusieurs points de l'arrêté du 8 novembre 2013 régissant le temps de travail des praticiens hospitaliers en hôpital et en Ehpad (lire ci-contre). Sur les deux décrets à paraître pour conformer le temps de travail des praticiens au droit européen, un premier vient d'être mis en ligne ce 10 octobre au Journal officiel. Et comme l'a laissé entendre…
Début octobre, l'ARS Bretagne a mis en ligne les résultats du comparatif entre, d'un côté, les données en périnatalité produites par les quatre réseaux de santé périnatale (RSP) régionaux et, de l'autre, celles fournies par le programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI). En effet, ce travail de remontée d'indicateurs effectué depuis quelques années par les RSP tient d'"un recueil manuel très chronophage pour eux et les vingt-quatre maternités bretonne, souffrant parfois d'une certaine…
Loin des débats qui parfois n'en finissent pas de tirer en longueur, les députés ont adopté en toute hâte ce 8 octobre peu après minuit le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires après tout juste quelques heures de débats. Examiné en première lecture en procédure accélérée, le texte a été approuvé grâce à l'apport des voix de gauche, la droite préférant s'abstenir.
Parmi les soixante-dix-neuf articles finaux, l'Assemblée nationale a ainsi décidé, sans…
Dans son rapport d'observations définitives sur le CH François-Quesnay de Mantes-la-Jolie (Yvelines) rendu public le 6 octobre, la chambre régionale des comptes d'Île-de-France s'inquiète de la systématisation des plannings en 12 heures au sein de l'établissement. Cette organisation, bien que dérogatoire pour ne pas dire "exceptionnelle", s'est en effet "banalisée". Le pourcentage des agents effectuant de tels horaires y atteint les 36% alors qu'il n'est en moyenne que de 10% dans les établissements…
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