Politique

Avis du Haut Conseil de l'âge, questions au Gouvernement, manifestations... tous les moyens sont bons pour demander une future loi grand âge. Jean-Christophe Combe botte en touche en repoussant sa réponse à la fin de la Fabrique du bien vieillir.

Une contribution du Conseil national consultatif des personnes handicapées relève que le suivi de la politique d'inclusion professionnelle est freiné par son manque de lisibilité statistique. L'instance émet quatre recommandations prioritaires.

Si le concept d'autodétermination infuse désormais largement le monde médico-social, il est encore peu exploré en milieu scolaire. Dans ce domaine, les programmes développés au Québec sont inspirants. Mais pour les professionnels c'est un changement de culture et de posture : se départir de son statut d'expert pour devenir facilitateur.

Dans la foulée du lancement de la fabrique du bien vieillir, le ministre des Solidarités, de l'Autonomie et des Personnes handicapées multiplie les interventions publiques pour défendre sa vision et ses différents travaux.

Alors que les débats étaient engagés sur la 4e partie du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2023, la Première ministre a annoncé de nouveau le recours à l'article 49 alinéa 3 pour la faire adopter, ainsi que l'ensemble du texte.

Sur la base d'une enquête flash, les présidents de CME et les sociétés savantes de la pédiatrie détaillent la dégradation de la situation des services de prise en charge des enfants. Un cercle vicieux qui nécessite des mesures pérennes.

Le projet de loi de programmation des finances publiques, qui propose une évolution de l'objectif national de dépenses d'assurance maladie sur la période 2023-2025, a été rejeté en première lecture par les députés.

L'Institut national du cancer annonce les futures actions contre les cancers pédiatriques, avec des états des lieux visant à améliorer le parcours des patients et familles. Des changements aussi se profilent en lien avec la réforme des autorisations.

Le Sénat souligne que, quatre ans après sa signature, le plan Cap vers l'entreprise inclusive est encore difficilement appréhendé par les acteurs. En particulier, l'objectif de doublement des effectifs n'a pas pu être atteint. Le rapporteur soutient le prolongement des expérimentations d'un an, prévu par le projet de loi de finances 2023.