Ressources humaines

Un décret cadre l'accès des directeurs au fichier national de déclaration à l'embauche

Pour contrôler d'éventuels cumuls irréguliers d'activités chez leurs personnels, les directeurs d'hôpital peuvent désormais accéder aux données du fichier national de déclaration à l'embauche. Un "fichage organisé" aux yeux de certains médecins.

Actions praticiens hôpital attend des actes sur les retraites des hospitalo-universitaires

"Les mesures du rapport [rédigé par la Pr Catherine Uzan] sur les retraites des hospitalo-universitaires (HU) doivent immédiatement être mises en œuvre". C'est le message que portera ce 16 octobre Actions praticiens hôpital (APH) auprès du ministère de la Santé et de la Prévention, Aurélien Rousseau, annonce l'intersyndicale ce 10 octobre.

Parmi les sujets qui seront abordés, la commission HU d'APH souhaite qu'un calendrier de négociations rapide soit proposé, sur la base des propositions du rapport…

Le rapport sur la santé des soignants se dévoile avant un arbitrage annoncé en décembre

Un manque de coordination et de visibilité au niveau national. Tel est le constat de la mission sur la santé des professionnels de santé qui a remis son rapport ce 9 octobre. Dans l'attente d'une feuille de route annoncée désormais pour décembre, ce dernier dévoile des préconisations en six axes autour de la prévention et de la formation.

La feuille de route sur la santé des professionnels du secteur attendue pour décembre devrait s'inspirer des six axes de propositions du rapport. (Tetra/BSIP)

Un décret examine l'avancement de grade en catégorie B et le classement en catégorie C

En complément des deux décrets venus remanier en septembre 2022 la structuration de certains corps hospitaliers de catégorie B (lire notre article), un décret publié le 7 octobre au Journal officiel offre la possibilité de "maintenir, tant qu'elles leur sont plus favorables, les conditions de promotion qui prévalaient avant l'entrée en vigueur" des textes précités. Par ailleurs, le ministère de la Santé" et de la Prévention profite de cette parution pour préciser les règles de classement lors de…

Les médecins généralistes sont prêts à exercer dans un désert médical une semaine par an

Dans le cadre du lancement de son partenariat avec le collectif de généralistes "Médecins solidaires", qui propose aux médecins de venir exercer une semaine dans un centre de santé situé dans un désert médical, la MACSF, assureur mutualiste, a souhaité consulter les professionnels sur cette éventualité. Les libéraux installés en cabinet (individuel ou de groupe) et les retraités représentent 90% des répondants de ce sondage mené du 15 au 21 septembre et qui a obtenu 1 632 réponses.

Il apparaît que…

Le livre blanc du travail social attend encore sa validation ministérielle

Cinq constats et quatorze recommandations composent le livre blanc validé par le Haut Conseil du travail social. À la journée du Gepso sur la valorisation des métiers, le président du HCTS appelle l'État à engager un plan ambitieux pour le secteur.

Les infirmiers de bloc du CHU de Clermont-Ferrand entament leur deuxième mois de grève

Depuis un mois, les infirmiers de bloc opératoire du site Gabriel-Montpied, au CHU de Clermont-Ferrand, sont en grève pour dénoncer leurs conditions de travail dégradées. La situation est jugée "préoccupante" par la CGT et le Collectif interblocs.

La DGOS freine sur le remplacement d'un pharmacien hospitalier par un officinal

Les syndicats de pharmaciens hospitaliers annoncent la suspension de leur préavis de grève. La DGOS a en effet annoncé ne pas transmettre au Conseil d'État le projet de décret sur le remplacement par un pharmacien d'officine.

Les généralistes libéraux privilégient le dialogue professionnel avec les infirmiers

Dans une étude parue ce 5 octobre, la Drees décrypte les interactions des généralistes libéraux. Elle constate que c'est avec les infirmiers que ces médecins communiquent le plus. Ceux qui exercent en MSP sont les plus enclins au dialogue.

Les hôpitaux de Roubaix, d'Arles, l'AP-HP et le CHU de Lyon sont primés pour leurs travaux

Portés par la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux et la Mutuelle nationale des hospitaliers*, les onzièmes prix de l'innovation RH ont récompensé quatre hôpitaux le 2 octobre à Paris à l'occasion des rencontres RH de la santé :

grand prix au CH Roubaix (Nord), pour sa démarche Impliquer pour fidéliser, qui associe plus largement les personnels en matière de recrutement, de dialogue social, d'accompagnement et d'encadrement…