Ressources humaines

Une enquête, menée par l'Unipa auprès des étudiants infirmiers en pratique avancée, pointe la grande vulnérabilité de ces professionnels. Un tiers d'entre eux n'ont pas la certitude de pouvoir exercer en tant qu'IPA une fois leur diplôme en poche.

À peine dévoilé ce 24 avril, le règlement arbitral qui devrait être approuvé par le ministre de la Santé est déjà contesté par les médecins libéraux. Douze structures demandent aussi l'ouverture "rapide" d'une nouvelle négociation conventionnelle.

Si le cadre juridique en matière de rémunération du 1er mai a longtemps été clair, le Code général de la fonction publique a tout chamboulé. Chaque mois, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert* apporte son décryptage juridique sur un sujet d'actualité.

Les promesses de l'intelligence artificielle sont déjà bien connues pour les médecins. L'utilisation de l'agent conversationnel ChatGPT permet aussi de gagner du temps sur les tâches administratives. Matthieu Guyot défriche la voie, avec un usage centré sur la rédaction, et fixe un cadre personnel de règles d'utilisation de cette innovation.

Évolutions de la périnatalité, montée en compétences, attrait vers le secteur libéral ou encore interactions parfois délicates avec les médecins. À l'occasion des 70 ans de l'ONSSF, Alain Vilbrod, enseignant-chercheur en sociologie, livre des pistes d'analyse des mutations de la profession de sage-femme.

S'intéressant à la réalité des activités accomplies par les infirmiers de coordination en oncologie, une étude de terrain relève une part importante dédiée à d'autres tâches polyvalentes. Une tendance qui touche particulièrement les infirmiers disséminés dans les services par rapport aux structures centralisées qu'il faudrait donc promouvoir.

Le volet Île-de-France du baromètre de l'emploi-formation de l'opérateur de compétences du secteur privé de la santé présenté ce 20 avril met en exergue quelques caractéristiques. Les difficultés de recrutement semblent exacerbées.

Inchangé depuis 2012, le montant de l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires des attachés d'administration hospitalière est significativement revalorisé. Pour les syndicats, le chemin vers la reconnaissance de ce métier reste encore long.

Un écart de grade à 6% chez les aides-soignants qui grimpe à 21% chez les encadrants et explose à 44% chez les Ibode... La cartographie des métiers produit par l'ANFH révèle aussi de forts écarts entre régions et catégories d'établissements.