Ressources humaines

Suite à la publication du livre "Le Livre noir des médecins stars", écrit par la journaliste Odile Plichon (éditions Stock), la presse a lancé les bases d'une polémique sur le niveau de retraite des praticiens hospitalo-universitaires. Ainsi, le quotidien Le Parisien a évoqué mardi "une réforme des retraites secrète pour les stars de la médecine", relayé par Le Monde, parlant dans son édition du 28 mars d'une "polémique sur le système de retraites des mandarins de l'hôpital public" puis d'une "r…

Une circulaire interministérielle vient préciser les conditions d'accueil mais aussi de recrutement des stagiaires associés dans le cadre d'une convention de coopération internationale hospitalière "hors Union européenne menée avec une personne morale de droit public ou de droit privé". Le gouvernement rappelle que le non respect des différentes dispositions législatives et réglementaires relatives au statut de ces stagiaires associés "peut entraîner la mise en œuvre de la responsabilité civile …

Les déconvenues financières que connaît depuis plusieurs années le Syndicat interhospitalier (SIH) de Montceau-les-Mines (lire nos brèves du 18/01/2011 et du 21/12/2010), tout comme plus globalement le Groupement de coopération sanitaire (GCS) qui le lie à la Fondation Hôtel-Dieu du Creusot (lire nos brèves du 21/02/2012, du 22/06/2010 et du 26/05/2009), relèvent tant de carences de gestion que de l'évolution même de cet établissement de Saône-et-Loire, commente la Chambre régionale des comptes …

Un guide relatif à la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers contre le risque maladie et accident de service vient d'être publié par la DGOS via une instruction diffusée auprès des services concernés. Ce guide comprend huit fiches détaillant, entre autres, les différents types de congés auxquels le fonctionnaire hospitalier a droit : le congé maladie ou congé maladie ordinaire, le Congé longue maladie (CLM), le Congé longue durée (CLD), le contrôle pendant le congé, l'aptitude du fonctionnaire…

Un projet de décret relatif aux modalités de nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur de la fonction publique, fixe le montant des pénalités prévues si les nominations aux emplois de direction de la Fonction publique hospitalière (FPH), notamment, ne comptent pas au moins 40% de femmes. Une disposition qui a été arrêtée dans le cadre de la loi relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte…

En complément d'un premier volet qui pointait début 2011 l'absence d'une véritable réflexion stratégique au CHRU de Montpellier (lire notre brève du 27/01/2011), la Chambre régionale des comptes (CRC) du Languedoc-Roussillon s'intéresse dans le second cahier de son rapport d'observations définitives sur la gestion du personnel non médical. Parmi les inquiétudes relevées, l'évolution "très préoccupante" de l'absentéisme pour maladie ordinaire, "en particulier sur les pôles cliniques où la hausse …