Ressources humaines

Alors que 200 Contrats d'engagement de service public (CESP) sont proposés aux étudiants en médecine (à partir de leur 2e année d'études) par le ministère de la Santé, seulement 148 contrats ont été signés, note la DGOS dans sa synthèse des premiers résultats de l'évaluation* du dispositif en date de juillet 2011. La différence est encore plus marquée pour les internes en médecine. 45 internes ont en effet conclu un CESP alors que 200 sont également attendus.

Le CESP bénéficie pourtant d'une certaine…

Avec 751 136 sociétaires présentés dans son rapport annuel 2010, le Groupe Mutuelle d'assurances du corps de santé français (MACSF) a largement dépassé les objectifs de son plan stratégique 2009-2013. Dans celui-ci, il envisageait en effet n'atteindre le seuil des 750 000 sociétaires qu'en 2013.

Se déclarant être le "premier assureur des professionnels de santé", la MACSF indique gérer plus de 2 millions de contrats et plus de 19 milliards d'euros d'actifs. Le groupe signale que plus de la moitié…

Pour répondre à leurs missions de veille et de sécurité sanitaires inscrites dans la loi HPST et assurer en particulier la continuité de la réception et du traitement des messages d'alertes, les ARS ont recours à un dispositif d'astreinte détaillé dans la circulaire du 22 juin 2011 et ses trois annexes. La circulaire rédigée par la direction des ressources humaines des ministères chargés des Affaires sociales fixe les règles.

Il est ainsi rappelé que la notion d'astreinte est à distinguer de celle…

Le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs élargi (SNPHAR-E) s'interroge dans un communiqué sur le coût réel de la campagne de formation à l'outil de pilotage de la performance hospitalière Hospi Diag (lire notre brève du 18/08/2011). Le SNPHAR-E aimerait que soient présentées clairement les conséquences financières mais aussi humaines de ce dispositif financé par l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP). Le…

En réponse aux propos de Samu-Urgences de France sur la loi sur le temps de travail (lire aussi notre brève du 09/08/2011), l'Association nationale des infirmiers de sapeurs-pompiers (ANISP) rappelle dans un communiqué les modalités de fonctionnement de cet exercice. Le président, Stéphane Roch, indique tout d'abord que les ISP* sont "parfaitement responsables" et conscients des risques et limites liés à l'articulation de leur activité hospitalière et de leur engagement citoyen. Il précise que les…

Le projet de guide soumis à consultation constitué de la circulaire du 29 décembre 2009 introduit notamment les contrats globaux de performance, apporte des précisions sur la passation des march…

La campagne nationale de formation de l'outil de pilotage de la performance hospitalière Hospi Diag (lire notre brève du 30/06/2011) débutera en octobre prochain, annonce Christian Anastasy, directeur général de l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) dans un courrier en ligne sur le site de la Fédération des établissements hospitaliers d'aide à la personne privés à but non lucratif (FEHAP).

Cette campagne, y lit-on, durera 18 mois et cible…

Le bureau régional de l'Europe de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) met à disposition des hôpitaux un nouvel outil d'aide pour les préparer aux situations d'urgence, sous la forme d'une check-list (en anglais).

Sur plusieurs éléments clés, elle dresse une série d'actions prioritaires qui contribuent à assurer la continuité des services essentiels, à coordonner les opérations à tous les niveaux de l'hôpital, à communiquer clairement en interne et en externe, à s'adapter rapidement à la hausse…