Ressources humaines

Le CH de l'Ouest-guyanais reprend un hôtel pour aider les soignants à se loger

En Guyane, le CH de l'Ouest-guyanais à Saint-Laurent-du-Maroni a fait l'acquisition de l'hôtel Star, distant de deux kilomètres. Objectif : faciliter l'accès au logement des professionnels de santé pour mieux les attirer et les fidéliser, souligne l'ARS dans sa dernière newsletter. L'hôpital compte réserver vingt chambres aux nouveaux personnels qui le rejoignent ou aux professionnels de la réserve sanitaire amenés à intervenir dans ses murs. Pour les cinquante autres chambres, l'objectif d'exploitation…

Les hospitaliers peuvent désormais scinder par demi-journée le congé de proche aidant

Par le biais d'un décret paru le 27 août au Journal officiel, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques ouvre la possibilité de fractionner un congé de présence parentale ou de proche aidant par période d'au moins une demi-journée. À l'instar de ce qui existe déjà dans le privé, l'objectif est d'y adjoindre plus de flexibilité avec la possibilité de poser une demi-journée plutôt qu'une journée entière comme c'était obligatoirement le cas jusqu'à présent, expliquait début juin…

Les opératrices des activités supports aux soins soulagent les infirmiers au CH de Saumur

Le CH de Saumur a constaté le malaise de ses infirmiers, éloignés des soins par des démarches administratives. Pour gagner en attractivité mais surtout soulager ses professionnels, l'hôpital a créé une équipe transversale d'opératrices des activités supports aux soins. Un nouveau métier qui redonne aussi des perspectives aux aides-soignants.

L'expérimentation a commencé avec trois opératrices, réparties dans les services de court séjour gériatrique et de médecine interne pour venir en soutien des soignants sur les activités afférentes aux soins. (CH de Saumur)

Un infirmier sur deux quitte l'hôpital ou change de métier au bout de dix ans de carrière

La Drees publie ce 23 août son étude sur les trajectoires professionnelles des infirmiers hospitaliers. Ces professionnels sont un sur deux à quitter l'hôpital ou changer de métier après dix ans d'exercice. La maternité n'influence pas ce phénomène.

La troisième édition de Talentueuses est ouverte aux femmes des trois fonctions publiques

Le ministère de la Transformation et de la Fonction publique a lancé cet été un appel à candidatures pour la troisième édition de Talentueuses. Il précise dans sa présentation que ce dispositif "a pour ambition d'amplifier la dynamique des recrutements de femmes à des emplois supérieurs de direction grâce à un programme d'accompagnement, piloté par la délégation à l'encadrement supérieur de l'État, combinant coaching collectif, coaching individuel, codéveloppement, mentorat, rencontres inspirantes…

Jeunes Médecins met en demeure le ministère sur la quatrième année de médecine générale

Tandis que les futurs internes choisissent une spécialité, l'ensemble des textes cadrant la 4e année du DES de médecine générale n'a pas été publié. Parmi les inconnues : la rémunération. Jeunes Médecins presse le ministère et menace d'un recours.

Les établissements ne sont pas homogènes sur le travail de nuit des non-médicaux

Tant sur la part de personnels non médicaux amenés à travailler la nuit, les dimanches ou jours fériés que sur le nombre de nuits, dimanches et jours fériés travaillés, les pratiques organisationnelles diffèrent fortement selon les établissements. Ces disparités s'observent entre hôpitaux publics, supports ou non d'un GHT, mais aussi avec le privé.

Mi-août, le ministre de la Santé, Aurélien Rousseau, a indiqué qu'il annoncera "dans quelques jours, quelques semaines au maximum", la "pérennisation" des mesures pour le travail de nuit reconduites en quasi continu depuis l'été 2022. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Le remboursement transport des agents publics montera à 75% début septembre

Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques continue de publier au Journal officiel les textes réglementaires déclinant les annonces faites mi-juin à l'occasion du dernier rendez-vous salarial organisé avec les partenaires sociaux (lire notre article). Après le décret entérinant la revalorisation de 1,5% du point d'indice paru le 29 juin, celui cadrant le versement de la prime de pouvoir d'achat forfaitaire exceptionnelle sorti le 1^er août, puis le 13 août les textes reconduisant…

Les pédiatres hospitaliers s'inquiètent de la prochaine période automne-hiver

L'absence de mesures attendues est pointée par le Syndicat national des pédiatres des établissements hospitaliers. Ce dernier fait part de ses inquiétudes pour la saison épidémique à venir, qui pourrait être encore plus critique que la précédente.

Enquête

À la rencontre de ces infirmières qui font le choix de rester dans la profession

Malgré des doutes, elles ont fait le choix de rester dans la profession. Hospimedia a interrogé deux infirmières qui ont retrouvé du sens au travail, l'une grâce à de nouvelles missions, l'autre par un changement de poste. Épaulées par Charlotte K, elles démontrent que ce métier aux valeurs fortes peut encore être source d'épanouissement.

Alors que la profession peine à recruter, près de 70% des infirmiers accompagnés par Charlotte K pour une reconversion décident finalement de rester dans le métier. (Pascal Bachelet/BSIP)