Ressources humaines

Réunie ce lundi matin au Sénat, la Commission mixte paritaire (CMP), qui rassemble 7 députés et 7 sénateurs, a abouti à un accord entre les deux assemblées sur le projet de loi portant réforme des retraites (lire aussi notre brève du 25/10/2010). Le texte adopté, qui sera soumis ce mardi au vote solennel du Sénat et mercredi à celui de l'Assemblée nationale, n'a finalement pas retenu l'amendement n°146 déposé par la sénatrice socialiste du Rhône Christiane Demontès et adopté par le Sénat le 15 octobre…

Alors que le projet de décret relatif à l'intervention des professionnels exerçant à titre libéral dans les Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), actuellement devant le Conseil d'État, devrait être validé en novembre pour une application au 1er janvier prochain, le syndicat national des Cadres hospitaliers Force ouvrière (CH-FO) déplore de sérieuses "insuffisances" dans son contenu. Ainsi, s'il évoque les missions du médecin coordonnateur, le texte ne lui octroie…

Avec la fin des débats parlementaires sur le projet de loi portant réforme des retraites, le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes réanimateurs élargi (SNPHAR-E) annonce dans un communiqué la suspension du mouvement de grève de la pénibilité lancé le 1er septembre (lire aussi nos brèves du 24/08/2010 et du 09/09/2010). Adopté par l'Assemblée nationale le 15 septembre dernier, le projet de loi a été approuvé le 22 octobre par les sénateurs par 178 voix contre 152 pour 330 suffrages…

Le SYNCASS-CFDT vient à son tour (lire aussi notre brève du 18/10/2010) dans un communiqué de s'opposer à l'instauration du statut de clinicien hospitalier qui, selon lui, ne règle pas le déficit dans certaines disciplines, ajoute des clivages supplémentaires entre personnels médicaux et représente un coût élevé qui n'est pas à la portée des hôpitaux. Il demande donc que des politiques de formation des professionnels de santé, de planification et d'allocation des ressources soient mises en place…

Le centre hospitalier de Dieppe connaît un taux de fuite important de ses patients, supérieur à 40%, souligne la Chambre régionale des comptes (CRC) de Haute-Normandie dans son rapport d'observations définitives sur la gestion de l'établissement, qu'elle vient de publier sur son site Internet.

La proximité du CHU de Rouen, à moins d'une heure de trajet, le manque de notoriété du CH dieppois mais aussi la concurrence d’un secteur privé important ne favorisent ni l’attractivité, ni le développement…