Ressources humaines

Certains acteurs de santé comme la Générale de Santé ou la Mutuelle du bien vieillir (MBV) se sont lancés dans la lutte contre les discriminations à l'embauche.

La mutuelle MBV vient ainsi d'annoncer dans un communiqué, qu'elle participait à l'expérimentation du curriculum vitae anonyme lancée par le gouvernement mardi dernier.
En réponse aux offres d'emploi confiées au pôle emploi, les candidatures seront pré-selectionnées et anonymisées avant d'être transmises au pôle des ressources humaines de…

La Fédération des spécialités médicales (FSM) et l'Ecole Centrale Paris ont signé un partenariat afin de développer la formation professionnelle continue. Cette collaboration a été conclue le 3 novembre dernier à Paris.

A travers leur association, l'école d'ingénieurs et la FSM projettent d'élaborer divers chantiers de formation. Ils comprendront un "executive certificate" en organisation clinique de la santé périnatale, une formation associant l'accréditation médicale et la gestion des risques, …

Dans un courrier adressé au Syndicat national des cadres hospitaliers (SNCH), la ministre de la Santé Roselyne Bachelot annonce l’ouverture le 20 novembre prochain de négociations statutaires concernant les directeurs d'hôpital et les directeurs des soins. Elle indique également que l’ouverture sera limitée à 20% des emplois fonctionnels et à 20% de tous les postes de chefs d'établissements pour les candidats extérieurs au corps des directeurs d'hôpital. Selon le ministère, le comité de sélection…

Chargé par le Premier ministre d'analyser les spécificités des employeurs publics et les difficultés qu'ils rencontrent pour développer les formations en alternance dans la fonction publique, le député UMP de Meurthe-et-Moselle, Laurent Hénart, constate dans son rapport que ce mode de formation reste encore peu développé. La fonction publique hospitalière n'échappe pas à la règle.

Au chapitre des freins au développement de la formation en alternance, il retient que la préparation du diplôme d'Etat…

La première séance de négociation sur la refonte de la filière technique de catégorie B, qui s'est ouverte le 29 octobre dernier au ministère de la Santé, laisse préfigurer d'"avancées encourageantes, qui restent à compléter", commente le Syndicat national des cadres hospitaliers (SNCH) dans un communiqué. Ses responsables voient comme un motif de "bienvenue" le nouvel espace statutaire qui fait passer la grille des techniciens supérieurs hospitaliers (TSH) de trois à deux grades. Même constat concernant…

Inhérentes au secteur de la santé, les contraintes de travail tendent à s'accentuer et devenir de plus en plus pesantes sur le personnel hospitalier, notamment dans le public, selon une étude de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) parue lundi sur l'évolution de l'organisation du travail à l'hôpital entre 2003 et 2006. En trois ans, près d'un salarié sur deux (46%) a ressenti une hausse des contraintes de rythme de travail.

En 2006, ils étaient 52%…

Lundi 2 novembre, le conseil d'administration (CA) du centre hospitalier de Millau, dans l'Aveyron, n'a pas réussi à trancher sur l'épineux projet de plateau technique commun* avec l'hôpital de Saint-Affrique : 10 voix pour, 10 voix contre. Le devenir du projet est pour l'heure en suspens, renvoyé à un prochain CA d'ici à la fin de l'année. Toutefois, contacté par Hospimedia, Guy Durand, le maire socialiste de Millau et président du CA, se voulait mardi confiant : "Ce match nul est un bon résultat…

Le 30 octobre dernier, le CHU de Dijon et le CH de Semur-en-Auxois ont signé un accord cadre pour accroître leur coopération et améliorer l'accès aux soins dans cette région rurale de la Côte d'Or. Il vise notamment à promouvoir une gestion efficace des filières de prise en charge des patients, détaillent les deux établissements dans un communiqué commun. En ligne de mire : les disciplines pour lesquelles les patients du CH de Semur-en-Auxois, voire de la Haute-Côte-d’Or en général, sont amenés …

Depuis plusieurs mois, le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes réanimateurs (SNPHAR) indique recevoir des demandes d'aide personnalisées de la part de collègues "en grande détresse", indique-t-il dans un communiqué. Face à cette situation et aux entorses à la réglementation ainsi qu'à la "souffrance montante", le syndicat a donc décidé de mettre place un observatoire de la souffrance au travail en milieu hospitalier.

Une réaction qui intervient après les signaux "de plus en…

Directeurs d'hôpitaux, directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et directeurs des soins, élèves ou en poste, sans considération d'appartenance syndicale, sont appelés à un rassemblement le 12 novembre à Paris au théâtre Adyar. Les syndicats CH-FO et SYNCASS-CFDT ont en effet déposé un préavis de grève. Les autres professionnels intéressés seront les bienvenus, indiquent les deux syndicats dans un communiqué.

Les directeurs expriment par ce biais leurs griefs à l'encontre …