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Les industriels recueillent toutes les propositions pour préserver l'accès aux médicaments
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La psychiatrie de service public se penche sur son avenir entre tensions et opportunités
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Les financements de l'insertion par l'emploi sont vitaux mais doivent être mieux évalués
Au premier trimestre, le groupe hospitalier du Havre (Seine-Maritime) a reversé 60 000 euros (€) de prime d'engagement collectif à 93 de ses personnels engagés l'an dernier dans quatorze projets innovants, soit 645 € en moyenne par agent (lire notre article). Ces projets vont de la conception d'ambulances de réanimation ou d'unité standardisée d'hospitalisation à l'adaptation des organisations liées à l'augmentation d'activité en chirurgie ambulatoire, la création d'un centre de services informatiques…