Ressources humaines

Le CH de Blois décline le Ségur en accord local pour relancer l'emploi et l'attractivité

Doté d'une enveloppe de 5,3 millions d'euros de 2022 à 2026, un nouvel accord local vient d'être signé entre la direction du CH de Blois, la CFDT et la CGT. Des mesures concrètes viendront appuyer la progression et l'attractivité des carrières.

Des voix s'élèvent pour avertir sur les effets des nouvelles règles de l'intérim médical

D'ici la fin du mois d'octobre, l'intérim médical sera régi par de nouvelles règles. Un dispositif que plusieurs syndicats qualifient de "rétropédalage". Le SMPS alerte, lui, sur la difficulté d'une mise en œuvre pourtant jugée nécessaire.

L'AP-HP part en recherche d'opérateurs immobiliers pour optimiser ses logements

Désireuse de renforcer son offre de logements pour ses personnels, l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a décidé de lancer un appel à manifestation d'intérêt auprès d'opérateurs immobiliers. Objectif affiché dans un communiqué : "échanger un immeuble situé au 112 avenue de Versailles à Paris (16^e arrondissement), composé de quatorze logements de grande taille et d'un étage de service à restructurer, contre des logements plus nombreux et mieux adaptés aux besoins des soignants". Jusqu'…

15 septembre - 15 octobre

Les mouvements du monde de la santé et du social

Danièle Toupillier est officialisée dans les fonctions de médiatrice nationale pour la fonction publique hospitalière. Housseyni Holla entame son cinquième mandat à la tête de l'ATIH. Gaspard Montbeyre rejoint le cabinet du ministre de la Santé.

Un décret remanie les congés de parentalité des hospitaliers

Information mise à jour : Le décret relatif aux congés de maternité et liés aux charges parentales des agents de la fonction publique hospitalière et des personnels médicaux et pharmaceutiques des établissements publics de santé est paru ce 15 octobre au Journal officiel.

Le 1^er juillet, à l'occasion du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, la DGOS présentera un projet de décret, dont Hospimedia a obtenu copie (à télécharger ci-dessous), relatif aux congés de maternité et lié aux…

Tous les internes d'un service du CHU de Strasbourg sont en arrêt pour burn-out

Les internes du service d'hépato-gastro-entérologie de l'hôpital de Hautepierre sont tous arrêtés pour épuisement professionnel. Une situation qui conforte la gouvernance du CHU strasbourgeois dans sa décision de réunir ses services.

La FHF Hauts-de-France alerte sur les problématiques de démographie médicale

Confrontés à une augmentation de l'absentéisme, les établissements sanitaires et médico-sociaux des Hauts-de-France ont tiré la sonnette d'alarme. La FHF régionale relaie leurs craintes et demande une vraie réflexion sur le sujet et un nouveau souffle.

Les projets RH des hôpitaux de La Réunion, Toulouse, Tours et Alpes-Léman sont primés

Remis à l'occasion des rencontres RH de la santé, organisées ces 13 et 14 octobre à Paris (lire notre article), quatre hôpitaux ont été récompensés au titre du 9^e prix de l'innovation par la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)* :

grand prix du jury au groupement hospitalier de territoire (GHT) de La Réunion, pour avoir élaboré et déployé un socle de lignes directrices…

Les DRH expriment leurs doutes alors que de nouveaux défis de taille s'ouvrent à eux

Une situation (très) mauvaise pour 73% des responsables en charge des ressources humaines. Si le Covid-19 s'estompe, l'optimisme n'est pas vraiment de mise aux rencontres RH de la santé. La gestion du pass sanitaire et des pénuries de personnel a tôt fait d'épuiser les équipes. Sur fond de "RH bashing", de vastes chantiers restent pourtant à mener.

Dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, seuls 7,5% des responsables en charge des ressources humaines pressentent une amélioration de la situation RH d'ici la fin décembre. À l'opposé, ils sont 40% à anticiper une détérioration.

Les participants au Lab'QVT veulent rendre l'économie sociale et solidaire attractive

Les entreprises de l'économie sociale et solidaire se sont construites sur des valeurs humanistes. Pour autant, elles connaissent aujourd'hui des difficultés de recrutement. Le Lab'QVT expérimente des solutions à déployer.