Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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17h31
Qualité
Avoir un médecin à bord est une des conditions de réussite des start-up santé
17h26
Ressources humaines
L'union des employeurs de l'économie solidaire promeut l'intéressement et l'épargne
17h19
Logistique
Des pistes pour personnaliser l'alimentation en Ehpad sont tracées dans un livre blanc

L'édition du 15 décembre

Ressources humaines

Les sages-femmes se mobilisent de nouveau pour "un week-end noir"

Alors que des mesures sont attendues pour la reconnaissance de la profession par le levier du PLFSS 2022, les sages-femmes sont en grève à compter du 22 octobre et pour quatre jours. Elles demandent d'urgence du concret sur leurs revendications.

La réforme de l'intérim médical sera strictement appliquée "dès que possible en 2022"

L'application stricte de la réforme de l'intérim médical était attendue pour ce 27 octobre. Olivier Véran a annoncé que ce sera finalement le cas "dès que possible en 2022". Mais les "travaux préparatoires" seront "renforcés" dès la fin du mois.

75% des recommandations du rapport El Khomri sur les métiers du grand âge ont été suivies

Ce 20 octobre marque une nouvelle étape dans le plan gouvernemental en faveur des métiers du grand âge et de l'autonomie. Cinq branches professionnelles du secteur ont signé un engagement de développement des emplois et compétences. Les vingt lauréats des plateformes des métiers de l’autonomie sur les territoires ont été dévoilés.

Brigitte Bourguignon et Élisabeth Borne poursuivent leur plan de bataille pour les métiers du grand âge.

Les directeurs livrent un récit "catastrophique" du couperet du 27 octobre sur l'intérim

Les nouvelles règles censées encadrer l'intérim médical n'entreront pas en vigueur le 27 octobre mais courant 2022. Témoignages de directeurs à l'appui, le Syncass-CFDT avait fourni un tableau lourd de conséquences en cas d'application précipitée.

Analyse

Le cri d'alerte du secteur privé non lucratif se poursuit en interfédéral

Le secteur privé non lucratif, qui alerte depuis plusieurs mois sur les difficultés croissantes en ressources humaines et l'épuisement des professionnels, poursuit sa mobilisation. Celle-ci se construit désormais en interfédéral. Les associations demandent des actions fortes pour pouvoir continuer à accompagner les personnes fragiles.

Les revalorisations salariales inégales des personnels conduisent à une mise en concurrence des structures au sein même du champ privé non lucratif, alertent ses représentants.

Le CHU de Martinique propose d'appliquer après "médiation" l'obligation vaccinale

Après avoir obtenu gain de cause au tribunal face aux blocages des anti-vaccins, le CHU de Martinique souhaite engager une "solution négociée" pour appliquer l'obligation vaccinale. Dans l'immédiat, la retenue est de mise sur les contrôles d'accès.

Un projet de vente de l'Ehpad public de Wasselonne au privé lucratif suscite l'émoi

Grève et manifestation des personnels, pétition, déclaration indignée de la FHF... le projet de vente de l'Ehpad public au groupe privé Les Fontaines fait du remous à Wasselonne. La mairie défend un projet de santé globale pour les aînés.

Le droit et les moyens syndicaux des personnels médicaux et pharmaceutiques sont remémorés

L'attribution et les modalités des moyens syndicaux des personnels médicaux, odontologiques et pharmaceutiques des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Serge Widawski va succéder à Prosper Teboul à la direction d'APF France handicap

Directeur national d'APF entreprises depuis septembre 2014, Serge Widawski prendra au 1^er novembre la direction d'APF France handicap. Il succèdera à Prosper Teboul qui, indique l'association, a fait valoir ses droits à la retraite.

Ingénieur diplômé de l'École centrale de Paris en 1982, Serge Widawski a débuté sa carrière chez Air Liquide où il a gravi les échelons pour devenir vice-président sales and marketing et président Russie et Ukraine. En 1999, il intègre Himalaya, une start-up de web design…

Serge Widawski

Le CNG lance une campagne de promotion des métiers de direction

"Déconstruire les stéréotypes, mettre un terme aux idées reçues et valoriser des métiers méconnus." Tels sont les objectifs de la campagne de promotion "d'envergure" lancée le 18 octobre par le Centre national de gestion (CNG) et intitulée "Mon choix, mon engagement : directeur en établissement public de santé". Trop souvent "mal ou peu connus", les métiers de directeur d'hôpital (DH), de directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) et de directeur des soins (DS) drainent…