Ressources humaines

Le 30 mars, l'ensemble des établissements membres du groupement hospitalier de territoire de Loire-Atlantique, dont l'hôpital support est le CHU de Nantes, ainsi que l'Institut de cancérologie de l'Ouest et les cliniques privées du département ont acté la création d'une "force de réserve médicale et paramédicale" (lire ici et là nos articles). Scellée pour faire face à l'épidémie de coronavirus, la convention-cadre de coopération couvre l'ensemble de ce territoire, souligne la vingtaine d'acteurs…

Afin de pallier le manque de personnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) touchés par l'épidémie de Covid-19, l'ARS Grand-Est et l'Uriopss Grand-Est annoncent, dans un communiqué le 7 avril, le lancement d'une plateforme de mise en relation entre du personnel volontaire et des structures, en partenariat avec la direction régionale et départementale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRDJSCS).

Chaque établissement est invité à y créer son compte et y préciser…

En écho à l'initiative prise fin mars par le Centre national de gestion (CNG), parti en quête de directeurs volontaires pour aider les hôpitaux et Ehpad à passer la crise sanitaire liée au coronavirus (lire notre article), l'ARS Pays de la Loire a activé le 6 avril une "réserve de mobilisation des directeurs". Là aussi il s'agit de "venir en appui au sein des établissements impliqués dans la gestion de crise, qu'ils soient sanitaires, sociaux ou médico-sociaux", relate l'agence dans un communiqu…