Ressources humaines

Interview

Magali Delhoste, présidente de l'Unaibode

"Le dernier projet de mesures transitoires Ibode ne présente pas assez de garanties"

Un énième dispositif transitoire vers l'application entière des actes exclusifs Ibode se précise dans un projet de décret. L'Unaibode s'y oppose fermement et demande des garanties, notamment concernant la formation des 20 000 infirmiers qui pourraient être intégrés dans le dispositif. Sa présidente, Magali Delhoste, n'exclut pas une mobilisation.

Nexem revient sur une année de lobbying pour accompagner crises et transformations

Transformation numérique, écologique, évolution des organisations vers une convention collective unique étendue… Les chantiers de Nexem sont nombreux et délicats. Son rapport d'activité 2023 en donne un aperçu.

Logistique d'étage et robotisation font gagner des heures aux hôpitaux de Rouen et Cholet

Moderniser la logistique des "derniers mètres" augmente le temps soignant. Le CHU de Rouen a gagné près de trois heures par jour et par unité avec la fonction logistique d'étage. À Cholet, les robots sont intégrés à l'organisation des soins.

Au CHU de Rouen, près de trois heures par jour et par unité sont gagnées lorsque le logisticien d'étage assure le réapprovisionnement, le rangement, l'acheminement des marchandises et le transfert de matériel entre les services. (Amélie Benoist/Image Point FR/ BSIP)

L'infirmier en pratique avancée fait peu à peu son nid aux urgences

L'été qui arrive verra le nombre d'infirmiers en pratique avancée mention urgences en poste quintupler pour désormais dépasser la centaine. Un saut en avant qui témoigne combien ce nouveau métier, à l'instar de la filière courte mise en place au CH du Pays-d'Aix, sait peu à peu se créer une place indispensable dans les structures d'urgence.

Le déploiement des infirmiers en pratique avancée aux urgences participe du mouvement de fond vers la gradation des soins urgents que défendent les urgentistes. Ils seront 105 en poste à compter de cet été. (Tremelet/image Point FR/BSIP)

La formation d'adaptation à l'emploi des ingénieurs hospitaliers est quelque peu remaniée

Le 9 juin au Journal officiel, un nouvel arrêté complète la réforme statutaire des ingénieurs hospitaliers, appliquée depuis début février. Ce texte s'intéresse à la formation d'adaptation à l'emploi (FAE) des ingénieurs hospitaliers et ingénieurs en chef hospitaliers qui leur est dispensée au cours du stage préalable à leur titularisation (lire notre article). "Elle est fixée à six semaines non consécutives réparties sur une durée de neuf mois", relate le ministère du Travail, de la Santé et des…

Matthieu Girier va devenir directeur de la performance des ressources humaines à l'Anap

À compter du 14 septembre prochain, l'actuel directeur des ressources humaines du CHU de Bordeaux (Gironde), Matthieu Girier, rejoindra l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) en tant que directeur de la performance des ressources humaines. Celui qui préside également l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) prendra la suite d'Émeline Flinois, promue début avril directrice…

Les assistants de régulation médicale menacent d'une grève "massive" début juillet

À défaut de réponse concrète de la DGOS à ses demandes, l'Association française des assistants de régulation médicale (Afarm) appellera à un mouvement social "massif et national" à compter du 3 juillet "dans une période estivale et de Jeux olympiques qui s'annonce des plus compliquées", font savoir ses responsables dans un communiqué. Dans leur collimateur, plusieurs engagements ministériels pris mi-octobre, qui avaient alors permis de mettre fin à plus de trois mois de grève des assistants de r…

Des outils de gestion des infirmiers de nuit en Ehpad visent à déployer le dispositif

Cinq ans après un rapport d'évaluation de l'expérimentation d'infirmiers de nuit en Ehpad, l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux publie des outils pour aider les ARS et les gestionnaires à généraliser la démarche. Elle dévoile aussi les principaux résultats d'une évaluation réalisée fin 2023.

Deux tiers des Ehpad seraient concernés par la généralisation des infirmiers de nuit. (Albane Noor/BSIP)

Deux accords à signature concrétisent le Ségur pour tous dans le privé non lucratif

Après plusieurs échecs des négociations relatives à la construction d'une convention collective unique étendue, la confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif propose deux nouveaux accords. L'un acte la revalorisation de 183 euros net pour tous. L'autre fixe la méthodologie d'une future CCUE.

Le Ségur pour tous, longtemps considéré comme une utopie, se trouve au cœur des négociations d'une convention collective unique étendue. (Ingram/BSIP)

Les conférences rejettent la fusion des corps chez les hospitalo-universitaires

Le contenu du rapport commandé par le Gouvernement sur la recherche biomédicale n'est pas unanimement salué par les conférences des doyens de facultés de médecine, des directeurs généraux et des présidents de commissions médicales de CHU.