Ressources humaines

Un comité de suivi sur la santé des soignants sera en place dans les prochaines semaines

Lors d'un séminaire organisé par la Drees et la Fondation MNH ce 19 mars, Frédéric Valletoux a annoncé le lancement imminent d'un comité de suivi sur la santé des soignants. Il devra établir une feuille de route sur la base du rapport dédié. En parallèle, les différents projets de recherche sur la thématique prennent forme.

Les travaux sur la feuille de route sur la santé des soignants devraient reprendre "dans les toutes prochaines semaines". (Chassenet/BSIP)

Un "corps unique" aux médecins et pharmaciens de sapeurs-pompiers est sur la table

Par analogie avec leurs homologues du Service de santé des armées, les 3 724 médecins et 564 pharmaciens opérant auprès des pompiers gagneraient à constituer un "corps unique des praticiens de sapeurs-pompiers". C'est l'objectif du député Jean-Carles Grelier (Renaissance, Sarthe) à travers une proposition de loi déposée mi-février. La création de ce "statut particulier" permettrait de "rendre plus attractif l'exercice de cette médecine par une activité diversifiée et polyvalente et d'en sécuriser…

Le renforcement de l'existant est un préalable aux métiers émergents en Ehpad

Les Ehpad voient arriver de nouveaux professionnels. Reste à graver dans le marbre ces évolutions et sur ce point rien n'est gagné. Les infirmiers de coordination attendent leur référentiel métier depuis plusieurs années. Un espoir se profile.

La douzième édition du prix de l'innovation RH est lancée

Pour la douzième année, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)* proposent de récompenser des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux ayant mis en œuvre des actions innovantes dans le domaine des ressources humaines (RH). Cela concerne aussi bien les médecins que le personnel non médical. La candidature peut être présentée par plusieurs établissements…

Moins d'un Français sur deux souhaiterait exercer un métier du médico-social

Alors que 150 000 postes sont à pourvoir dans le secteur médico-social d'ici 2025, l'Unapei a voulu connaître le regard des Français sur ces professions à travers un sondage commandé à OpinionWay. Ces métiers sont jugés porteurs de sens (45% des personnes interrogées) mais le salaire et les conditions de travail difficiles sont des freins importants à leur exercice. Moins d'un Français sur deux souhaiterait exercer un métier médico-social. Les professions les plus plébiscitées sont celles de médecin…

Analyse

L'infirmier organisateur de l'accueil fait des émules en régulation au Samu de Gironde

IOR pour infirmier organisateur de la régulation. Ce nouvel acronyme concerne depuis mi-mars le Samu de Gironde au CHU de Bordeaux. Après plusieurs mois de tests à moyens constants, un poste a été créé. Il mobilise un pool de cinq soignants avec une compétence IOA. Leur rôle : gérer au mieux les flux d'appels et de patients aux urgences.

En lien avec les médecins et les assistants de régulation, les cinq nouveaux infirmiers organisateurs de la régulation du Samu girondin apportent toute leur compétence et leur expérience d'infirmier organisateur de l'accueil des urgences. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Ressources humaines

Un comité de suivi sur la santé des soignants sera en place dans les prochaines semaines

Un "corps unique" aux médecins et pharmaciens de sapeurs-pompiers est sur la table

Le renforcement de l'existant est un préalable aux métiers émergents en Ehpad

La douzième édition du prix de l'innovation RH est lancée

Moins d'un Français sur deux souhaiterait exercer un métier du médico-social

L'infirmier organisateur de l'accueil fait des émules en régulation au Samu de Gironde

300 postes sont vacants dans les établissements et services médico-sociaux de Guyane

Les préparateurs en pharmacie hospitalière dénoncent des "inégalités criantes"

Le dialogue social pour une convention unique dans le privé non lucratif piétine

L'Assurance maladie veut valoriser la maîtrise de stage et le service d'accès aux soins