Ressources humaines

La CME du CH Henri-Laborit est furieuse de la possible nomination du DH Christophe Verduzier

"C'est un procédé tout à fait inhabituel, nous sommes choqués par cette nomination", s'insurge le Dr Sylvie Perron, présidente de la commission médicale d'établissement (CME) du centre hospitalier Henri-Laborit à Poitiers, établissement spécialisé en psychiatrie. La proposition de nomination le 3 novembre dernier lors de la dernière commission administrative paritaire nationale (lire ci-contre) de Christophe Verduzier, actuellement directeur du CH de Loches (Indre-et-Loire), comme tout nouveau directeur…

Un projet de décret accorde le Graf au DH et crée un 3e concours d'entrée aux corps des DH et D3S

Le protocole d'accord de l'été 2011 promettait aux directeurs un grade d'accès fonctionnel dès la mi-2012. Avec deux ans de retard, le projet de décret pour les DH est enfin bouclé et passe ce 14 novembre au conseil supérieur de la FPH. Pour les D3S, les discussions ne font que débuter.

Disparition

Oscar Rosowsky, un des pionniers de la recherche en médecine générale est décédé

La Société française de médecine générale (SFMG) salue la mémoire d'Oscar Rosowsky décédé à 91 ans le 7 novembre. Elle rappelle notamment dans son hommage qu'il "anima en France le premier noyau dur et pérenne des acteurs de la recherche en médecine avec le soutien progressivement acquis d'institutions comme l'Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) ou la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (Cnamts)". Oscar Rosowsky fait ainsi partie des membres…

En bref sanitaire

Plate-forme d'observation / SMPS / Ingénieurs hospitaliers / Coopération / Prélèvement de cornées / CHU de Limoges / Copermo

[Politique de santé] La Haute-Normandie se dote d'une plate-forme d'observation sanitaire et sociale

La Haute-Normandie est dotée depuis le 7 novembre d'une plate-forme d'observation sanitaire et sociale, constituée d'une trentaine de partenaire des services de l'État, d'établissements publics, des collectivités locales, de l'Assurance maladie, d'associations... Elle sera animée par l'antenne haut-normande de l'Observatoire régional de la santé (ORS) et du social de Picardie. Le but de cette plateforme…

Henri Berthelot est réélu à la présidence de la Conférence de santé et d'autonomie de Guadeloupe

Henri Berthelot, président de la Caisse générale de sécurité sociale de Guadeloupe, a été réélu le 31 octobre à la présidence de la Conférence de la santé et de l'autonomie (CSA) Guadeloupe, Saint-Barthélémy et Saint-Martin, annonce l'ARS dans un communiqué.

La CSA, rappelle la tutelle, est l'instance de "démocratie sanitaire chargée de contribuer par ses avis à la définition, au suivi et à l'évaluation de la politique de santé en région dans les domaines de la prévention, des soins, des accompagnements…

Les sages-femmes ont été les seules à voter pour l'avenant sur la coordination des soins primaires

Les sages-femmes, les seules qui ont voté pour l'avenant sur les soins de proximité, ce 6 novembre, estiment que les forfaits de coordination auraient permis de valoriser le travail déjà réalisé aujourd'hui par les professionnels. Quant à l'Union nationale des professionnels de santé (UNPS), elle annonce être dans l'"impasse" financière.

Les cadres de la FPH présentent les plus fortes inégalités salariales de la fonction publique

Si, dans l'ensemble, la FPH laisse à sa consœur de l'État le soin d'afficher les plus fortes inégalités salariales, ses cadres (médecins/pharmaciens, cadres administratifs et de direction) tiennent le haut du podium par catégorie socio-professionnelle de fonctionnaires. Entre les plus pauvres et les plus riches, les salaires sont plus que triplés.

En moyenne 1 infirmier pour 54 résidents intervient le matin dans les Ehpad de la ville de Paris

Dans les projets d'établissement des Ehpad, les infirmiers peuvent montrer leur leadership. Encore faut-il que ces derniers ne soient pas noyés par le quotidien, qu'ils n'hésitent pas à se former... Et surtout qu'ils soient suffisamment nombreux dans leurs établissements.

En 2013, le CHU de Toulouse comptabilise 144 équivalents temps plein supplémentaires

Le CHU de Toulouse (Midi-Pyrénées) publie ce 6 novembre son bilan social 2013. Il apparaît que l'effectif du personnel non médical a progressé de 121 équivalents temps plein (ETP) en 2013 par rapport à 2012 (51 dans la filière technique et ouvrière, 37 dans la filière soignante, 15 dans la filière médico-technique, 10 dans la filière administrative et 4 dans la filière éducative et sociale). 23 ETP supplémentaires sont comptabilisés côté personnel médical. À noter que l'effectif des praticiens contractuel…

Analyse

Apprentissage et emplois d'avenir vivent une cohabitation difficile

L'apprentissage est-il le grand perdant des emplois d'avenir ? C'est ce que semble penser la fédération nationale pour l'apprentissage aux professions sanitaires et sociales. Le Gouvernement s'est pourtant engagé à développer le dispositif. Mais le secteur privé non lucratif a du mal à s'y retrouver.