D3S

Les concours de directeurs et d'attachés perdent 52 places en 2026

Information mise à jour : Les différents arrêtés concernant les concours d'accès à la formation DH, D3S, DS et AAH sont parus ce 27 janvier au Journal officiel.

Si les concours d'accès à l'École des hautes études en santé publique (EHESP) pour les trois corps de direction et celui des attachés d'administration hospitalière (AAH) ont connu ces deux dernières années un statu quo sur le nombre de places ouvertes, la donne va quelque peu changer en 2026 (lire l'encadré).

En incluant l'ensemble des voies…

Interview

"Les directeurs sont aujourd'hui exposés comme jamais auparavant"

Marie-Noëlle Gérain-Breuzard, directrice générale du Centre national de gestion*

Création de managers de transition, clarification du processus de recrutement, installation d'un conseil mobilité-carrière… Sur le départ du CNG, Marie-Noëlle Gérain-Breuzard ne cache pas son inquiétude quant à l'évolution des métiers de direction dans la fonction publique hospitalière. L'exercice du terrain devient particulièrement dur.

Les élèves directeurs s'exercent par la simulation à l'annonce de mauvaises nouvelles

À l'EHESP, les élèves directeurs s'essaient à des mises en situation pratiques pour appréhender l'annonce de mauvaises nouvelles. Un apprentissage immersif, afin de renforcer leurs pratiques managériales et relationnelles avant la prise de poste.

La confrontation syndicale reste vive sur la fusion des corps de directeurs

À un an des élections professionnelles, le Syncass-CFDT a profité de son congrès pour réaffirmer son exigence d'un cadre statutaire commun aux DH et D3S. Il fustige l'immobilisme de l'État et les fractures syndicales qui freinent cette "évidence".

Cette arlésienne particulièrement clivante qu'est la fusion entre les corps de directeurs d'hôpital et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux sera encore au cœur des prochains débats électoraux. (Rob Lewine/BSIP)

Le recensement des postes vacants réservés aux élèves directeurs n'a pas fait le plein

Il manquerait une trentaine de postes pour permettre à chacun des 184 élèves directeurs d'hôpital et d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux d'avoir une affectation début janvier. Les syndicats battent le rappel auprès des directions.

Les postes de directeurs médico-sociaux attirent de moins en moins de candidats

Le Centre national de gestion (CNG) a officialisé le 29 juillet les dernières nominations de directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Au final, plus d'une quinzaine de postes sur trente-deux au départ restent vacants. Il faut maintenant attendre le 16 septembre pour une nouvelle publication des postes. Cette situation interroge. Dans la foulée de l'instance collégiale du 19 juin, des organisations syndicales ont fait le point par communiqué épinglant les diminutions…

L'établissement des listes d'aptitude 2026 aux emplois de directeurs est précisé

Le Centre national de gestion (CNG) a publié le 30 avril une note d'information visant à établir pour 2026 les listes d'aptitude aux emplois en hors classe et classe normale pour les corps de directeurs d'hôpital (DH) et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Parue dans le dernier numéro du Bulletin officiel "Santé-protection sociale-solidarité" (BO Santé, à télécharger ci-dessous), le texte se penche sur la voie du tour extérieur qui permet, dans le cadre de la…

La prise de poste est un moment délicat dans une carrière de directeur d'établissement

Junior ou sénior, les directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux prenant un nouveau poste sont toujours confrontés à des difficultés liées au changement. Ce n'est pas évident de tout anticiper. Deux retours d'expériences présentés à la journée annuelle du collectif des D3S mettent en avant la force des réseaux.

Le nouveau directeur d'établissement médico-social ne doit pas s'isoler dans son bureau. (Dan Aucante/BSIP)

Les directeurs pressent le Gouvernement de sortir de "l'inaction" statutaire

La transposition de la réforme de la haute fonction publique étant totalement à l'arrêt, le Syncass-CFDT, le CH-FO et l'Ufmict-CGT mettent la pression aux pouvoirs publics. Pour eux, leur inaction vis-à-vis des directeurs frise l'indécence.

Le Parlement valide la prolongation jusqu'à fin août 2028 des concours Talents

"Un pas utile vers un modèle plus inclusif", pour citer les propos de la sénatrice socialiste Audrey Linkenheld (Nord). Avec ses collègues de la chambre haute, ils ont définitivement approuvé le 12 mars la proposition de loi prorogeant l'expérimentation du concours Talents pour l'accès à certaines écoles de service public de la haute fonction publique. Ce dispositif, qui a officiellement pris fin le 31 décembre dernier, concerne en particulier l'École des hautes études en santé publique (EHESP) …