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Des ajustements sur la réforme du financement en psychiatrie s'annoncent d'ici la rentrée

La parution de plusieurs textes d'application de la réforme du financement de la psychiatrie est attendue d'ici la rentrée en septembre 2022. L'ajustement central concerne la prise en compte de l'activité dans la dotation file active.

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Le scénario de projet de plateforme logistique décentralisée n'est pas viable hors CHU

Bonnes pratiques, exclusion des gains en temps soignant, statut de GCS... Les neuf mois d'accompagnement par le programme Phare des projets de plateforme logistique ont permis d'aboutir à une méthodologie. Un nouvel appel à candidatures va être lancé le 20 mai pour sélectionner de nouveaux projets de GHT.

Les scénarios de projet de plateforme décentralisée ne sont pas viables financièrement. (Chassenet/BSIP)

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L'observatoire des systèmes d'information évoluera en 2023 et va intégrer le médico-social

Une nouvelle version de l'observatoire des systèmes d'information de santé sera mise en place en juin 2023. Elle intègrera Maturin'h et permettra de générer des tableaux de bord. Les établissements médico-sociaux seront intégrés à l'outil.

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Le ministère de la Santé va poursuivre les efforts sur l'attractivité et le recrutement

Face à des tensions toujours plus aiguës, les leviers sur les statuts et les rémunérations, le contenu du travail et les conditions et l'environnement professionnels continueront d'être actionnés par les pouvoirs publics.

Le site Place de l'emploi public n'a aucun succès dans la fonction publique hospitalière

La fonction publique hospitalière (FPH) ne semble pas vraiment avoir d'appétence pour le site Place de l’emploi public, principal site Internet de diffusion d'offres d'emploi du secteur public lancé en février 2019, date à laquelle il a pris la place de la Bourse interministérielle de l'emploi public. Si le nombre de postes proposés au sein du versant hospitalier a presque triplé entre 2020 et 2021, passant de 800 à 2 200, il n'en demeure pas moins à "un niveau particulièrement bas", note la Direction…

Le cahier des charges des permanences d'accès aux soins de santé hospitalières est à jour

Le cahier des charges des permanences d'accès aux soins de santé hospitalières est mis à jour par instruction. Il conforte ces structures et rappelle leur rôle fondamental dans la prise en charge des plus précaires.

APH déplore le régime de retraite "très spécial" déployé pour les hospitalo-universitaires

Dans une note parue le 29 avril au Bulletin officiel "Santé-protection sociale-solidarité", la Direction générale de l'offre de soins a détaillé le dispositif de participation des établissements de santé à la constitution de droits à la retraite au bénéfice des personnels enseignants et hospitaliers titulaires (lire notre article). Celui-ci a été réhaussé à 12% du salaire hospitalier, contre 9% précédemment, dans le cadre du Ségur de la santé. Cette publication a fait réagir l'intersyndicale Actions…

Le taux 2022 d'accès à la hors classe des directeurs d'hôpital baisse de 40 à 30%

Réapparu en 2021 au grand dam des syndicats de directeurs d'hôpital, le ratio promus-promouvables sur leur tableau d'avancement diminue de dix points cette année. Les premiers concernés y voient un "nouveau coup porté à l'attractivité" de leur métier à cause d'une convergence jusqu'au-boutiste avec le taux fixé pour les administrateurs de l'État.

Malgré un taux à 40% en 2021 pour 129 directeurs d'hôpital promouvables depuis la classe normale, seuls 35 d'entre-eux ont pu finalement accéder à la hors classe, ce qui fixe le taux effectif plus proche des 27%.

La nouvelle bonification indiciaire des Ibode fait l'objet d'un recours au Conseil d'État

Ce 3 mai, le Collectif interblocs a déposé un recours auprès du Conseil d'État concernant le décret instaurant la NBI pour ces professionnels. Dans le même temps, le dispositif transitoire vers les actes exclusifs Ibode n'est toujours pas publié.

Analyse

Une formation spécialisée transversale met en lumière la médecine hospitalière polyvalente

La médecine hospitalière polyvalente, bien qu'indispensable au sein des hôpitaux, souffre d'un manque de lisibilité. La création d'une formation spécialisée transversale, dans le cadre de la réforme du troisième cycle, est un premier pas vers la structuration de cette discipline, qui espère plus de visibilité.

La médecine hospitalière polyvalente dispose désormais d'une formation spécialisée transversale.