Direction

Le GH Paul-Guiraud et la Fondation-Vallée nouent un accord local du Ségur de la santé

Pilotés sous direction commune, le groupe hospitalier psychiatrique Paul-Guiraud à Villejuif et le CH Fondation-Vallée à Gentilly (Val-de-Marne) ont signé fin juin avec les partenaires sociaux (respectivement FO, Sud et l'Unsa d'un côté, la CGT et la CFDT de l'autre) un accord local sur trois ans en déclinaison du volet ressources humaines du Ségur de la santé (lire notre article).

À Paul-Guiraud, les montants s'élèvent à 911 000 euros (€) pour cinq mesures, soulignent les deux hôpitaux psychiatriques…

Des soignants du CHU de Tours dénoncent les lits supprimés du futur hôpital psychiatrique

Le collectif Tours Psy et l'intersyndicale du CHU de Tours s'élèvent contre le projet du futur hôpital. Une trentaine de lits d'hospitalisation seront bien supprimés mais vingt lits de soins intensifs à domicile seront ouverts, indique la direction.

Le CH de Montauban présente les grands axes de son projet d'établissement 2022-2026

Les grandes orientations du nouveau projet d'établissement du CH de Montauban ont été dévoilées pour la période 2022-2026. La mise en œuvre de plusieurs projets sociaux et médicaux est prévue dès cette année.

La reconfiguration hospitalière se précise entre les CH de Guingamp et Lannion

Le scénario doit être tranché courant septembre. Sur la table de l'ARS Bretagne : 238 M€ d'investissements pour maintenir les CH de Saint-Brieuc, Guingamp et Lannion mais les spécialiser, ce qui suppose entre autres de fermer la maternité à Guingamp.

Une instruction cadre la déclinaison du "plan été" pour les soins urgents

Dix jours après que la Première ministre, Élisabeth Borne, a décidé de retenir toutes les propositions émises par la mission d'appui sur l'accès aux soins urgents et non programmés, le pilote de ce travail désormais ministre de la Santé, François Braun, met en ordre de marche les ARS. Son "instruction urgente" détaille l'ensemble des mesures.

Les mesures du "plan été" pour les soins urgents et non programmés sont pour l'essentiel temporaires : sauf exception, elles cesseront fin septembre. Avant d'envisager "le cas échéant" une pérennisation, leur impact sera "précisément" mesuré et évalué.

L'AP-HP pourrait regrouper d'ici l'été 2023 tous ses services sur un mode fédératif

Fini les départements médico-universitaires, place à des fédérations. C'est l'idée générale qui se dégage à l'AP-HP du premier bilan à trois ans des DMU. Une refonte qui serait surtout l'occasion de redonner une place clé aux services.

La CGLPL appelle à mieux respecter l'intimité des patients hospitalisés en psychiatrie

Dans un rapport, la contrôleuse des lieux de privation de liberté formule des recommandations pour mieux respecter l'intimité des personnes hospitalisées en psychiatrie. Elle aborde des sujets sensibles et complexes comme le droit à la sexualité.

La revalorisation de 3,5% du point d'indice est désormais cadrée par décret

Par le biais d'un décret paru ce 8 juillet au Journal officiel, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques entérine la revalorisation de 3,5% du point d'indice des fonctionnaires par effet rétroactif à compter du 1^er juillet, en particulier dans le versant hospitalier. Ce dégel indiciaire porte précisément à 5 820,04 euros (€) la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré. Dans la fonction publique hospitalière, le coût annuel de cette mesure
approcherait les …

Interview

Éric Guyader, président de l'ANFH

"L'ANFH n'a aucune volonté d'aller vers du tout distanciel, tout le monde y perdrait"

L'année 2021 a été marquée par une redynamisation de la formation professionnelle avec, à l'ANFH, un modèle hybride présentiel-distanciel conforté par la crise, explique son président, Éric Guyader. L'apprentissage commence également à percer.

Le CHU de Poitiers signe un accord majoritaire pour un montant d'environ 12 M€

12 millions d'euros. C'est le montant de l'accord signé le 29 juin par la direction du CHU de Poitiers et quatre syndicats de l'établissement. Il porte notamment sur des créations de postes, des titularisations et le temps de travail.