Direction

Le ministère détaille les règles d'application du complément de traitement indiciaire

La DGOS et la DGCS consacrent une note d'information à la mise en œuvre du complément de traitement indiciaire dans les hôpitaux et Ehpad publics. Ce dispositif salarial, créé cet été dans le cadre du Ségur de la santé, permet à leurs personnels non médicaux de toucher 183 € net en plus chaque mois à compter de décembre.

Globalement, l'éligibilité des fonctionnaires (titulaires ou stagiaires) et contractuels hospitaliers au nouveau complément de traitement indiciaire de 49 points est liée à celle de leur établissement d'accueil.

Lamine Gharbi repart pour un 3e mandat à la présidence de la FHP

Sans surprise, l'actuel président de la FHP, Lamine Gharbi, a été réélu ce 1^er décembre pour un nouveau mandat de trois ans à la tête de la fédération hospitalière représentative des établissements privés à but lucratif. Mi-janvier, il s'était déclaré prêt pour un troisième mandat à l'occasion de la cérémonie des vœux aux acteurs de l'hospitalisation privée (lire notre article). Âgé de 56 ans, il était seul en lice et a remporté 99% des suffrages exprimés pour un taux de participation à 87% (+6 …

Vincent Lacombe est réélu président de la FHP Rein

En assemblée générale ce 30 novembre, le syndicat de spécialité de la FHP, la FHP Rein, a renouvelé ses instances et reconduit son président Vincent Lacombe. D'après ses propos repris dans un communiqué, ce dernier dresse les perspectives de son action : "nous allons continuer d'être force de propositions sur l'évolution de nos métiers et leur valorisation. Nous prenons en charge plus d'un tiers des patients atteints d'insuffisance rénale chronique et cela nous confère une importante responsabilit…

Le calendrier d'élaboration des lignes directrices de gestion est assoupli

Covid-19 oblige, la DGOS propose aux établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux un assouplissement calendaire pour élaborer leurs lignes directrices de gestion (LDG). Celles-ci doivent permettre de déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines : promotions et évolutions professionnelles, acquis de l'expérience, adaptation des compétences, égalité femmes-hommes, etc. (lire notre article).

Certes, l'article 30 de la loi de transformation de la fonction publique…

L'AP-HM expose les enjeux RH soulevés par la 2e vague et l'éventuel 3e rebond

Les représentants de la direction et de la communauté médicale de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille ont évoqué les enjeux de gestion des personnels posés durant la 2e vague et dressé des perspectives pour une éventuelle 3e vague.

La protection sociale des agents publics fait l'objet de plusieurs correctifs

C'est l'une des déclinaisons de la loi de transformation de la fonction publique. Une ordonnance publiée le 26 novembre fournit une série de clarifications en matière de santé et de famille, entre autres dans le versant hospitalier.

Le CHU de Tours déploie progressivement ses actions pour réinventer son modèle managérial

Avec des actions initiées dès 2016, le projet managérial du CHU de Tours se construit dans un cheminement progressif pour susciter l'adhésion. L'ouverture de la formation des chefs de service renforce ce projet qui s'étend aussi au niveau du GHT.

La FHF actualise un ensemble de clés RH au vu de la 2e vague de Covid-19

La FHF a diffusé ce 27 novembre une note consacrée à la gestion des ressources humaines dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux dans le contexte actuel de reconfinement et de deuxième vague épidémique de Covid-19. Cette publication (à télécharger ci-dessous) a avant tout vocation à préciser les règles de mise en œuvre du télétravail et d'application du jour de carence, sans oublier la doctrine applicable aux agents vulnérables, à ceux considérés comme "cas contacts" ainsi…

Analyse

Les hôpitaux attendent l'"année blanche" budgétaire pour "tirer le rideau" sur 2020

Officiellement, rien n'est encore acté, l'Igas doit en expertiser le scénario mais l'idée d'accorder aux hôpitaux une "année blanche" pour effacer d'un coup de trait les méfaits budgétaires du Covid-19 se précise. Pour les directeurs, pas question de palabres sur le mécanisme. Il doit être simple et global avec une remise à zéro des déficits.

Le CH de Saint-Quentin s'organise avec la fermeture de la maternité Saint-Claude

Établissement du groupe Elsan, la Clinique Saint-Claude fermera sa maternité le 30 novembre. L'activité sera absorbée à 70% par le CH de Saint-Quentin qui ouvre dix lits supplémentaires et a recruté cinq professionnels de santé.