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La 8e édition du prix de l'innovation RH est lancée

Pour la huitième année consécutive, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et le groupe Nehs* proposent de récompenser des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux ayant mis en œuvre des actions innovantes dans le domaine des ressources humaines (RH). Cela concerne aussi bien les médecins que le personnel non médical (lire notre article).

Ce prix de l'innovation RH sera remis lors des prochaines…

Une nouvelle version du logiciel de la Cnil de l'analyse d'impact est disponible

La Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil) annonce sur son site avoir mis en ligne une nouvelle version du logiciel de privacy impact assessment (PIA). Elle facilite la mise à jour et la gestion des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD). Cette mise à jour permet notamment :

la recherche par mots clés pour filtrer les AIPD réalisées ;
la possibilité d'archiver des analyses ;
la possibilité de créer plusieurs versions d'analyse d’impact ;
la possibilité de…

85% des directeurs d'hôpital défendent une hausse des salaires pour les soignants

Pour enrichir le Ségur de la santé, l'ADH a sondé 400 de ses directeurs. À une très large majorité, l'augmentation des rémunérations est vue comme la priorité vers une meilleure reconnaissance des soignants, et plus encore de tous les personnels.

Le CH de Saint-Nazaire parvient à dégager 6,6 M€ d'excédent en 2019

Repassé dans le vert en 2018 avec un léger excédent de 61 000 euros, le CH de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) a très nettement conforté l'an dernier son redressement budgétaire. L'excédent a cette fois en effet atteint les 6,6 millions d'euros (M€), toutes activités confondues, souligne l'établissement ligérien dans un communiqué. De quoi lui permettre de continuer la résorption de son déficit cumulé, qui atteignait encore 17,8 M€ fin 2019, et de renforcer à court et moyen terme sa capacité d'investissem…

Olivier Véran met 6 Md€ sur la table pour revaloriser le salaire des non-médicaux

À l'occasion d'une réunion menée avec les partenaires sociaux dans le cadre du Ségur de la santé, le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, leur a fourni le 24 juin une première esquisse du montant de l'enveloppe financière qu'il souhaite consacrer à la seule revalorisation des rémunérations des personnels non-médicaux : environ 6 milliards d'euros (Md€). Une somme confirmée ce 25 juin par sa secrétaire d'État, Christelle Dubos, à l'Assemblée nationale, selon qui "la gravité des…

Le CH du Haut-Bugey communique avec ses professionnels grâce à une application mobile

Les professionnels du CH du Haut-Bugey auront bientôt accès à l'actualité et aux ressources de l'établissement directement sur leur smartphone. Un substitut pratique à l'intranet qui facilitera l'organisation en cas d'alerte plan blanc ou attentat.

Marie-Sophie Desaulle est reconduite à la présidence de la Fehap

Réuni ce 24 juin après un renouvellement pour partie le 26 mars dernier, le conseil d'administration a reconduit Marie-Sophie Desaulle comme présidente de la Fehap. Elle a succédé à Antoine Dubout dans cette fonction en mars 2019 (lire notre article). En marge de sa réélection, la présidente a rappelé les trois défis qui la guident par communiqué : "le défi d'un changement de pratiques et d'organisation pour faire des personnes les actrices de leur parcours, le défi d'une juste rémunération des …

Le CHU de Nantes consacre 60% de ses dons Covid-19 à ses personnels et patients

Critiqué par certains pour son manque de transparence dans l'utilisation des dons reçus durant la crise sanitaire, le CHU de Nantes a entériné une double répartition : 840 000 € aux personnels et usagers ; 560 000 € à la recherche sur le coronavirus.

Les discussions salariales se tendent avec les praticiens sur des hausses dès l'été

Faute de revalorisations salariales concrètes, les praticiens hospitaliers ont claqué la porte du Ségur de la santé. En espérant que ce coup d'éclat ramène le ministère à la raison, ils exposent au grand jour leurs attentes : dès juillet, +1 000 € sur l'engagement de service public exclusif ; en septembre, +30% de rattrapage des grilles.

Le pôle de santé d'Arcachon est une réussite mais requiert un "réel" projet médical commun

Le CH et la clinique d'Arcachon sont regroupés depuis 2013 en un groupement de coopération sanitaire. La chambre régionale des comptes salue leur gain en attractivité grâce au site unique mais demande l'élaboration d'un "réel" projet médical commun.