Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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Ressources humaines
Le Dr Ziad Khodr prend la tête de la commission médicale du CH de Saint-Omer
15h52
Économie
Le Sénat rejette sans modifier le projet de budget de la sécurité sociale
15h35
Politique
La recherche publique est appelée à se tourner vers l'université et l'international

L'édition du 15 décembre

Direction

Damien Lambert et Gilles Jaron étoffent la direction de Ramsay Santé en Seine-Saint-Denis

Depuis le 6 janvier, Damien Lambert (à gauche sur la photo) occupe le poste de directeur du pôle Île-de-France Nord du groupe d'hospitalisation privée Ramsay Santé. Ce dernier se retrouve ainsi à devoir coordonner le projet médical de sept établissements en Seine-Saint-Denis : l'Hôpital privé du Vert-Galant et le Centre d'imagerie nucléaire de la Plaine-de-France à Tremblay-en-France ; l'Hôpital privé de l'Est-Parisien à Aulnay-sous-Bois ; l'Hôpital privé de la Seine-Saint-Denis au Blanc-Mesnil …

Damien Lambert et Gilles Jaron

Le CH de la Côte-basque amorce une année 2020 "riche de projets"

Pour le CH de la Côte-basque, l'année 2020 s'annonce "riche de projets". Plusieurs chantiers sont programmés, tandis que l'établissement met en œuvre, entre autres, un département de santé publique.

La prime d'attractivité territoriale pour Paris et la petite couronne est officialisée

Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne. Les hospitaliers infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture et manipulateurs d'électroradiologie qui y travaillent vont toucher une prime de 940 € brut par an. Le décret est paru.

Le CH d'Arcachon prépare son projet d'établissement 2021-2025

Après avoir confirmé en 2019 son retour à l'équilibre, le CH d'Arcachon s'apprête à porter des projets "ambitieux" en 2020. Il prévoit d'ores et déjà de les formaliser dans son futur projet d'établissement, qui courra sur la période 2021-2025.

Les syndicats de directeurs accusent la DGOS de dénaturer leur gestion nationale

Le projet de décret consistant à définir la notion d'"emploi supérieur hospitalier" et à proposer de nouvelles modalités de recrutement pour ouvrir les vannes aux contractuels, ne passe pas chez les directeurs. Refus catégorique de leurs syndicats.

L'agent de sécurité incendie voit ses missions de plus en plus "dévoyées" à l'hôpital

Les "couteaux suisses" de l'hôpital. L'ultrapolyvalence des personnels en charge de la sécurité incendie les amène à effectuer quotidiennement des tâches loin de leur cœur de métier, de vigile notamment, qui gagneraient à être reconnues.

Urgences et gériatrie figurent parmi les projets "forts" du CH de Cahors en 2020

Sur fond d'efforts pour poursuivre son redressement financier, le CH de Cahors porte pour l'année 2020 plusieurs axes de travail spécifiques à la gériatrie, aux urgences et à l'efficience des blocs opératoires.

Le CHU Amiens-Picardie souhaite poursuivre la voie de "l'excellence" en 2020

Des perspectives qui mobiliseront les équipes autour du projet médical arrêté pour 2019-2023. C'est ainsi que la directrice générale du CHU Amiens-Picardie envisage l'année 2020. Poursuite des travaux et de l'investissement sont au programme.

Les HCL se fixent trois priorités dont celle de développer leur capital humain

Développer le capital humain et la cohésion interne. C'est l'une des trois priorités fixées ce 28 janvier par la directrice des Hospices civils de Lyon pour 2020. Catherine Geindre souhaite aussi faire évoluer le modèle de performance du CHU.

Il n'y a pas une vision idéale du dialogue de gestion

Pour le sanitaire comme pour le médico-social, le dialogue de gestion n'est pas chose aisée. Si la démarche a son importance, sa préparation aussi. Toutefois, il n'y a pas de vision idéale. Il faut agir en fonction de ses moyens et de son contexte. En soutien des établissements, l'Anap travaille à constituer un réseau de proximité.