Direction

Pour le CH de la Côte-basque, l'année 2020 s'annonce "riche de projets". Plusieurs chantiers sont programmés, tandis que l'établissement met en œuvre, entre autres, un département de santé publique.

Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne. Les hospitaliers infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture et manipulateurs d'électroradiologie qui y travaillent vont toucher une prime de 940 € brut par an. Le décret est paru.

Après avoir confirmé en 2019 son retour à l'équilibre, le CH d'Arcachon s'apprête à porter des projets "ambitieux" en 2020. Il prévoit d'ores et déjà de les formaliser dans son futur projet d'établissement, qui courra sur la période 2021-2025.

Le projet de décret consistant à définir la notion d'"emploi supérieur hospitalier" et à proposer de nouvelles modalités de recrutement pour ouvrir les vannes aux contractuels, ne passe pas chez les directeurs. Refus catégorique de leurs syndicats.

Les "couteaux suisses" de l'hôpital. L'ultrapolyvalence des personnels en charge de la sécurité incendie les amène à effectuer quotidiennement des tâches loin de leur cœur de métier, de vigile notamment, qui gagneraient à être reconnues.

Sur fond d'efforts pour poursuivre son redressement financier, le CH de Cahors porte pour l'année 2020 plusieurs axes de travail spécifiques à la gériatrie, aux urgences et à l'efficience des blocs opératoires.

Des perspectives qui mobiliseront les équipes autour du projet médical arrêté pour 2019-2023. C'est ainsi que la directrice générale du CHU Amiens-Picardie envisage l'année 2020. Poursuite des travaux et de l'investissement sont au programme.

Développer le capital humain et la cohésion interne. C'est l'une des trois priorités fixées ce 28 janvier par la directrice des Hospices civils de Lyon pour 2020. Catherine Geindre souhaite aussi faire évoluer le modèle de performance du CHU.

Pour le sanitaire comme pour le médico-social, le dialogue de gestion n'est pas chose aisée. Si la démarche a son importance, sa préparation aussi. Toutefois, il n'y a pas de vision idéale. Il faut agir en fonction de ses moyens et de son contexte. En soutien des établissements, l'Anap travaille à constituer un réseau de proximité.

Musique d'ambiance, projection d'un film à l'ensemble des résidents, animations... Toutes ces activités sont soumises au respect du droit d'auteur. Ces obligations varient selon les capacités pour les établissements non lucratifs avec hébergement.