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La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie attribue 7 M€ à l'habitat inclusif
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Ressources humaines
Stéphane Lenoir prend la tête de l'union des acteurs privés non lucratifs de solidarité
18h18
Économie
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 est définitivement adopté
Début septembre 2018, Caroline Hennion quittera le CH de Fourmies (Nord) pour rejoindre le CH de Calais (lire notre article). Le directeur du CH de Valenciennes, Rodolphe Bourret, sera alors nommé directeur par intérim. Il sera notamment chargé de "mener à bien la mise en place effective de la direction commune entre les deux établissements", indique l'établissement fourmisien.
Les deux hôpitaux appartiennent au même groupement hospitalier de territoire (GHT), le GHT Hainaut-Cambrésis, dont le CH…
La future ARS Mayotte va bientôt disposer de son directeur préfigurateur. L'offre d'emploi a en effet été mise en ligne cette mi-juillet sur la bourse interministérielle de l'emploi public. Le poste est à pouvoir pour le 1er septembre. La création de cette agence de santé de plein exercice à Mayotte, une île qui n'est pour l'heure qu'une "simple" délégation de l'ARS Océan Indien, a été confirmée mi-mai par la ministre des Outre-mer, Annick Girardin. Elle s'inscrit dans le cadre du plan gouvernemental…
Un protocole d'accord a été signé le 11 juillet entre la direction du Groupe hospitalier du Havre (Seine-Maritime) et les organisations syndicales Sud, CGT et CFDT. Ce protocole de "sortie de crise" met un terme au mouvement de grève le 16 juin dernier par, en premier lieu, le personnel du service des urgences, puis l'ensemble du personnel du pôle de psychiatrie de l'hôpital Pierre-Janet (lire notre article).
Ce protocole concerne au total la création de 34,3 postes pérennes sur la filière psychiatrique…
Directeurs et directrices d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) ne semblent pas logés à la même enseigne. En 2015, leur traitement indiciaire moyen annuel est de 37 652 €. Une différence de rémunération est flagrante entre les femmes (36 300 € en moyenne) et les hommes (39 859 €). C'est notamment un des constats du bilan de l'enquête rémunérations, compte épargne temps (CET), formation et absentéisme des D3S, publiée dans le rapport d'activité 2017 du Centre national de gestion…