Direction

Les syndicats de fonctionnaires réclament un nouveau plan pour titulariser les contractuels

Dans un courrier commun adressé ce 23 janvier au ministre de l'Action et des Comptes publics Gérald Darmanin, huit syndicats de la fonction publique (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FA-FP, FSU, Solidaires et Unsa) réclament "l'ouverture d'une concertation pour un nouveau plan de titularisation" des contractuels. En effet, le dispositif de résorption de l'emploi précaire mis en place par la loi du 12 mars 2012 (dite loi "Sauvadet") arrive à échéance en mars prochain (lire notre article).

Or la situation…

Laurence Jay-Passot deviendra début mars déléguée générale du GCS Hugo

Jusqu'à présent directrice du CH de Fougères (Ille-et-Vilaine), Laurence Jay-Passot quittera le 1^er mars sa chefferie bretonne pour prendre le poste de déléguée générale du groupement de coopération sanitaire des Hôpitaux universitaires du Grand-Ouest (GCS Hugo). Annonce en a été faite par le GCS ce 22 janvier via son compte Twitter. Formellement, elle prendra la succession de Cécile Jaglin-Grimonprez, nommée début octobre à la tête du CHU d'Angers (Maine-et-Loire) après trois ans et demi passés…

Le CHU d'Angers met fin à plusieurs années d'excédent avec un déficit de 8 à 12 M€ en 2017

À l'équilibre en 2016, le CHU d'Angers (Maine-et-Loire) plonge dans le rouge en 2017 avec un exercice dont le déficit devrait avoisiner les 8 à 12 millions d'euros (M€) sur un budget de 504,3 M€. Ces montants ont été annoncés ce 23 janvier à la presse par la directrice générale, Cécile Jaglin-Grimonprez, quelques heures avant une cérémonie des vœux finalement annulée par 250 manifestants. Alors que s'annoncent des mesures d'économies pour permettre à l'établissement de "retrouver à l'échéance de…

DGOS et DGFIP pressent les hôpitaux d'engager leur "transformation digitale de bout en bout"

La dématérialisation totale de la chaîne comptable et financière se précise un peu plus encore cette année pour les hôpitaux, un peu à la traîne en la matière. Une instruction DGOS-DGFIP rappelle les règles à suivre, insistant sur les économies générées mais aussi l'atout qualité, l'amélioration des conditions de travail et l'enjeu écologique.

FO publie un "livre noir" sur la réforme du temps de travail à l'AP-HP

Toujours fermement remonté contre la réforme de l'organisation et du temps de travail des 75 000 personnels non médicaux de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP), effective par étapes depuis 2016, le syndicat FO du CHU francilien a diffusé ce 24 janvier un "livre noir" sur ce sujet. En une cinquantaine de pages (à télécharger ci-dessous), celui-ci compile toute une série de témoignages en provenance des établissements attestant, souligne en préambule le syndicat, des "conditions invivables…

L'Hôpital américain de Paris se donne cinq ans pour devenir l'un des cinq meilleurs d'Europe

D'ici 2022 et la fin de sa nouvelle stratégie quinquennale, l'Hôpital américain de Paris ambitionne d'être "l'un des cinq meilleurs hôpitaux à vocation internationale en Europe". Deux pôles sont ciblés : la cancérologie et la maternité. En étoffant son segment "premium", il souhaite à terme que 60% de ses recettes proviennent de patients étrangers.

Catherine Sueur s'apprête à quitter son poste de directrice générale adjointe de l'AP-HP

Directrice générale adjointe (DGA) de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis l'été dernier, Catherine Sueur quittera ses fonctions le 31 janvier "pour raisons personnelles", a fait savoir le CHU francilien ce 23 janvier à Hospimedia. Elle réintégrera l'Inspection générale des finances (IGF), ajoute-t-il dans un communiqué. Les modalités de sa succession ne sont pas encore précisées.

Catherine Sueur a rejoint l'AP-HP en janvier 2017 en tant que secrétaire générale, remplaçant à ce …

Le CH de Béziers prépare en 2018 son futur projet d'établissement et finalise ses parcours d'urgence

En ce début d’année 2018, le CH de Béziers (Hérault) termine la réorganisation des flux urgents, sur le plan architectural et fonctionnel, par l’ouverture des nouvelles unités de soins continus de cardiologie et de neurologie, selon un dossier de presse diffusé à l'occasion de la cérémonie des vœux. Ces deux nouvelles unités de soins intensifs se situent au sein d'un nouveau bâtiment construit du côté nord du site du CH, au‐dessus des urgences. L'établissement a en effet ouvert un nouveau service…

Le CHU de Nice ambitionne de ramener son déficit à 6 M€ en 2018 contre 14 M€ sur l'exercice écoulé

Faire passer le déficit du CHU de Nice de 14 millions d'euros (M€) sur l'exercice 2017 à près de 6 M€ fin 2018, telle est l'une des ambitions affichées par la direction générale lors de la cérémonie des vœux. Elle annonce également l'accord du ministère pour finaliser Pasteur 2 et la présentation en février du nouveau projet d'établissement.

Lean management et réduction des risques psychosociaux guideront l'action du CHU de Dijon

La direction du CHU de Dijon (Côte-d'Or) entend poursuivre le déploiement du lean management dans l'établissement en 2018. Lors de son discours de vœux pour l'année 2017, la directrice générale (DG) Élisabeth Beau avait lancé cette démarche. Lors de celui pour 2018, le 19 janvier, elle a tiré un premier bilan de cette initiative déployée dans six services. Face au "succès" de cette première, le lean management sera ainsi étendu dans un pôle et dans des fonctions supports du CHU bourguignon, annonce…