Direction

Le déficit des CHU a bondi de 160 M€ en 2017 et leur capacité d'autofinancement chuté de 7%

En un an, le déficit des 32 CHU-CHR a quadruplé, passant de 52 M€ fin 2016 à 212 M€ fin 2017. Pour leurs directeurs généraux, l'équation tarifaire qui leur est imposée rend "incompatible" la poursuite concomitante du redressement de l'Assurance maladie et de la réduction des déficits hospitaliers. La chute de la Caf atteint 26% depuis 2013.

Le déficit des 32 CHU-CHR a quintuplé depuis 2016.

L'activité d'accouchement de la maternité du CH du Blanc est transférée pour la période estivale

Faute d'une stabilisation des équipes médicales et paramédicales à la maternité du CH du Blanc, la direction, en lien avec la communauté médicale, a décidé de transférer l'activité d'accouchement sur juillet et août. Un accompagnement individuel a été proposé aux parturientes. Le comité de défense dénonce la situation.

L'impôt à la source se précise pour les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux

Par le biais d'une instruction mise en ligne le 8 juin, la Direction générale des finances publiques (DGFIP) détaille aux établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux les modalités de mise en œuvre, à compter du 1^er janvier 2019, du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. En effet à cette date, ceux-ci devront assurer "le rôle de collecteur de l'impôt sur les revenus versés à leurs agents, salariés ou bénéficiaires de revenus". Le texte s'adresse donc directement aux hôpitaux…

72 élèves directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux cherchent un poste

Comme tous les ans, les élèves directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) de l'École des hautes études en santé publique (EHESP), en fin de formation, sont entrés en campagne en juin. La sortie de leur brochure de recrutement (à télécharger ci-dessous) regroupant les curriculum vitae de tous, ouvre en effet leur recherche d'affectation. C'est aussi l'occasion de rappeler le calendrier validé par le Centre national de gestion (CNG).

Pour cette promotion, nommée comme …

La promotion Thomas Coville d'élèves directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social attend ses affectations.

Un protocole d'accord est signé entre l'intersyndicale du CH de Rouvray et l'ARS Normandie

Trente postes. C'est ce qu'a obtenu ce 8 juin le personnel en grève du CH psychiatrique de Rouvray à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime) après plus de deux mois d'une mobilisation qui s'est intensifiée le 22 mai lorsque huit agents ont entamé une grève de la faim (lire notre article). La création de ces postes intervient dans le cadre du protocole d'accord arrêté après les discussions commencées le 6 juin entre l'intersyndicale (CGT, CFTC, CFDT et Sud), le comité de grève et l'ARS Normandie. Il…

L'implication des utilisateurs est un facteur clé de réussite des projets hospitaliers

La reconversion d'une unité d'hospitalisation complète en unité ambulatoire, malgré le virage éponyme, n'a de sens que si elle s'inscrit dans une refonte du projet médical. C'est le cas dans l'ensemble des projets hospitaliers qui, pour réussir, nécessitent une implication des utilisateurs dans la conception, selon plusieurs retours d'expérience.

Philippe Colombat et Magali Eymery coprésideront l'Observatoire de la qualité de vie au travail

Il sera constitué de douze experts reconnus, dont la liste devrait être rendue publique par la ministre des Solidarités et de la Santé dans les jours à venir, mais aussi d'acteurs institutionnels, de représentants des ordres et des syndicats, de chercheurs, de professionnels et d'étudiants en santé. La création de l'Observatoire national de la qualité de vie au travail (QVT) est imminente. Elle a été confirmée ce 6 juin lors de la première réunion sur la stratégie nationale d'amélioration de la …

Elsan se structure en 38 territoires de santé et nomme à leur tête des directeurs d'établissement

Elsan annonce une évolution de son organisation en structurant ses 120 établissements au sein de 38 territoires de santé, dirigés par des directeurs de cliniques et hôpitaux privés. Le groupe a présenté le 7 juin la plupart de ces nouveaux responsables territoriaux, qui conservent en parallèle la direction de leur établissement.

Les syndicats du CH du Rouvray et l'ARS Normandie ont entamé des négociations

Mise à jour: Les négociations sont en cours à cette heure entre l'ARS Normandie et les représentants syndicaux.

La grève au CH spécialisé en psychiatrie du Rouvray à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime), lancée il y a deux mois, a pris un nouveau tournant ces derniers jours avec la grève de la faim entamée le 22 mai par huit agents, suivie de l'hospitalisation de trois d'entre eux le week-end dernier. Ce durcissement de leur position a été décidée pour faire entendre leur voix face au manque de…

Grévistes et direction du groupe Confluent s'accordent sur un protocole de fin de conflit

Amorcé le 4 juin, le conflit social qui a secoué le groupe Confluent à Nantes (Loire-Atlantique), première clinique indépendante de France, a pris fin deux jours plus tard en sachant que les grévistes avaient déjà acté la veille la reprise du travail. Un protocole d'accord a d'ailleurs été scellé le 6 juin, a confirmé ce 7 juin le groupe par communiqué. Comme l'a fait savoir à Hospimedia Régine Darrouzès, déléguée syndicale de la CFDT, syndicat majoritaire au comité d'entreprise, la grève a été …