Direction

Les systèmes d'information hospitaliers bretons souffrent de nombreuses "défaillances"

Le CH de Dreux défend sa réorganisation du temps de travail

"Un travail d'amélioration de la gestion des temps de travail a été lancé en 2015 par la direction des soins et la direction des ressources humaines, en concertation avec les cadres des unités de soins et les représentants du personnel" au CH Victor-Jousselin de Dreux (Eure-et-Loir). Un travail engagé face au dépassement fréquent des 48 heures hebdomadaires légales, à l'organisation difficile des remplacements, le recours à l'intérim ou encore l'augmentation des accidents du travail, la prise en…

Interview

Pr Dominique Rossi, président de la CME de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille

"La communauté médicale de l'AP-HM plaide pour une gestion plus décentralisée de l'établissement"

Alors que le projet médical de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille (AP-HM) vient d'être validé par les instances, le président de la commission médicale d'établissement (CME), Dominique Rossi, présente à Hospimedia les objectifs défendus par la communauté médicale. Parmi eux, une délégation de gestion "au plus près du terrain".

La HAS publie ses recommandations de bonne pratique pour l'isolement et la contention en psychiatrie

Très attendues car portant sur des pratiques controversées, les recommandations de bonne pratique de la Haute Autorité de santé (HAS) relatives à la contention et à l'isolement en psychiatrie sont publiées ce 20 mars. Des fiches détaillées de surveillance sont créées pour ces mesures "de dernier recours", assorties de durées limitées.

CGT, FO et Sud s'abstiennent sur les treize mesures proposées par la direction du CH d'Arras

Lors d'un CHSCT extraordinaire organisé le 13 mars dernier, la direction du CH d'Arras a présenté un plan d'actions pour une qualité de vie au travail. Treize mesures sur lesquelles CGT, FO et Sud se sont abstenus. Ils se sont notamment opposés à la treizième qui prévoit un passage de 24 heures à 12 heures pour le Smur.

Les directeurs d'hôpital s'interrogent sur l'évolutivité de leur métier à l'heure des GHT

Entre 2012 et 2016, le nombre de places ouvertes au concours d'entrée dans le corps des directeurs d'hôpital (DH) à l'École des hautes études en santé publique (EHESP) a bondi de 45 à 85. Parallèlement, le nombre de candidats est passé de 627 à 828, soit le plus fort taux des concours de haut niveau dans la fonction publique, a laissé entendre ce 17 mars Danielle Toupillier. La directrice générale du Centre national de gestion (CNG) intervenait à Paris en clôture des 25^es journées nationales de …

Thierry Kurth est chef du bureau dédié aux pathologies chroniques et à la santé mentale à la DGOS

Depuis le mois dernier, Thierry Kurth assure la fonction de chef du bureau "prises en charge post-aiguës, maladies chroniques et santé mentale" à la direction générale de l'offre de soins (DGOS), a-t-on appris auprès de la direction.

Directeur d’hôpital hors classe, il est diplômé de l'École des hautes études en santé publique (EHESP). Il a été renouvelé en mai 2016 pour trois ans dans sa mise à disposition auprès de la DGOS, selon la commission administrative paritaire nationale (CAPN) des directeurs…

Bref sanitaire

ADH - Association Jean-Louis Mégnien / Pharmaciens - Messages de sécurité / Hôpital Ambroise-Paré - Réanimation / Clinique Rhône-Durance - Médecine interne

[Ressources humaines] L'Association des directeurs d'hôpital s'en prend à nouveau aux polémiques "déplacées" de l'association Jean-Louis Mégnien

À l'occasion ce 16 mars à Paris du discours inaugural des 25^es journées nationales de l'Association des directeurs d'hôpital (ADH), l'association Jean-Louis Mégnien a encore une fois été sévèrement prise pour cible. Sans être désignée précisément, le président de l'ADH, Frédéric Boiron, préférant pointer "certains petits groupes", elle s'est vue toutefois…

Avenir hospitalier poursuit son engagement pour faire valoir l'expertise syndicale dans les hôpitaux

Changement et avenir du travail ont été abordés ce 15 mars lors d'un colloque de l'intersyndicale Avenir hospitalier (AH). Au cœur des débats : la qualité de vie au travail et surtout à l'hôpital. Le dialogue semble être la clé, entre patients, praticiens et directeurs. AH a donc renouvelé son souhait d'un espace de dialogue social à l'hôpital.

Les fonctionnaires sont rappelés aux règles du temps de travail et des arrêts maladie

Deux projets de circulaires, signés par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), se proposent de rappeler aux fonctionnaires les règles de bonne conduite en matière de temps de travail et d'absence pour raison de santé. Il s'agit respectivement d'homogénéiser les pratiques et d'opérer une prévention ambitieuse.