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Direction

CH de Lens (Pas-de-Calais)

Le futur directeur recruté par détachement sur contrat de droit public

Dans le Pas-de-Calais, l'avis de vacance d'emploi pour le poste de directeur du CH de Lens sous détachement sur un contrat de droit public, est paru ce 2 mai au Journal officiel (JO). Conformément au décret n°2010-885 paru au JO le 29 juillet 2010, cette procédure exceptionnelle* cible les hôpitaux où le fonctionnement régulier n'est pas assuré. Or, fin 2011, le déficit cumulé de l'établissement atteignait 33 millions d'euros. Depuis fin septembre et le départ de Lucien Vicenzutti, jusqu'alors directeur…

Publié le 2 mai 2012 à 10h26

Publié le 25 avril 2012 à 15h38

Le Directeur de la sécurité sociale exclut toute T2A avant 2015

Auditionné le 18 avril dernier par les sénateurs de la Mission d'évaluation et de contrôle de la sécurité sociale (MECSS, lire aussi nos brèves du 23/04/2012, du 09/03/2012 et du 15/02/2012), Thomas Fatome, Directeur de la sécurité sociale (DSS), a exclu toute mise en place de la Tarification à l'activité (T2A) sur la psychiatrie en 2013 et en 2014. Concernant les Soins de suite et de réadaptation (SSR), le responsable s'est refusé à s'avancer sur l'effectivité d'une application en 2013, indiquant…

Publié le 24 avril 2012 à 08h59

Publié le 23 avril 2012 à 15h42

Un règlement intérieur type de CME proposé pour l'hospitalisation privée

Le Comité de liaison et d'action de l'hospitalisation privée* (CLAHP) a élaboré un règlement intérieur type de Commission médicale d'établissement (CME) pour les établissements de santé privés. Constitution, rôle et mode d'élection du président, fonctionnement, avis et moyens..., les articles de ce document prennent en compte le nouveau dispositif (décret n°2010-1325) qui confère à la CME un rôle stratégique dans la politique médicale de l'établissement et l'élaboration du projet médical conjointement…

Publié le 20 avril 2012 à 11h48

Chefferies de pôles

L'ANAP diffuse un guide de partage d'expériences

Dans le cadre du dispositif 100 pôles d'excellence (lire notre article du 19/10/2011), l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) diffuse un guide sur les missions, activités, compétences et relations fonctionnelles de leurs chefs. L'ANAP espère ainsi permettre aux chefs de pôle de s'auto-évaluer et identifier d'éventuels besoins de formation. Un outil en ce sens est d'ailleurs mis en ligne par l'agence. Par ailleurs, cet ouvrage se présente …

Publié le 19 avril 2012 à 13h38

Égalité professionnelle entre hommes et femmes dans la fonction publique

Le gouvernement s'engage en 25 mesures

À l'issue la négociation lancée en novembre dernier sur le sujet de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique, le ministre de la Fonction publique vient de transmettre aux organisations syndicales un relevé de conclusions détaillant le plan d'actions inter-fonction publiques arrêté. Au total, quatre axes prioritaires ont été définis: mieux identifier et mettre en œuvre les politiques publiques d'égalité professionnelle dans la fonction publique, améliorer…

Publié le 19 avril 2012 à 09h16