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Le Tribunal administratif de Poitiers a rejeté le 26 juin dernier la requête en référé déposée par le Dr Mohamed Ettahiri, urgentiste au CHI du Pays de Cognac (Charente), contre une reprise sur salaire de 5 420,28 euros réclamée par le directeur de l'hôpital au motif d'un déficit de temps de travail estimé à 170,7 heures sur l'année 2011 (lire notre article du 15/06/2012). Dans sa justification, le juge des référés estime que le praticien hospitalier "se borne à invoquer le bouleversement de sa …

Après 18 mois de travail, l'ARS Centre a arrêté son Projet régional de santé (PRS). Pour chaque champ d'action, les objectifs de ce projet poursuivent les exigences d'accessibilité, de qualité et de recherche d'efficience, indique le directeur général, Jacques Lainé, dans un document de synthèse dont Hospimedia a eu copie. Par ailleurs, l'agence a fait le choix de structurer sa politique autour de trois axes : améliorer l'espérance de vie en bonne santé, promouvoir l'égalité de la santé et développer…

L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) vient de mettre en ligne un outil, ÆTTAPES, destiné à auto-évaluer l'optimisation du temps de travail des professionnels auprès du patient dans les établissements de santé. L'objectif de cet outil, indique l'agence, est d'aider les établissements à caractériser leurs points d'appui ainsi que les éléments perfectibles via un état des lieux documenté. Il fournit également des éléments supports de dialogue…

Dans une circulaire datée du 19 juin, la DGOS expose les conditions de mise en œuvre de la Prime de fonctions et de résultats (PRF) pour les personnels des trois corps de direction de la Fonction publique hospitalière (FPH) : Directeurs d'hôpital (DH), Directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) et Directeurs des soins (DS). Comme rappelé en préambule, ce nouveau dispositif retient quatre objectifs : "valoriser les fonctions exercées au quotidien"; "assurer une reconnaissance…

Déterminé la semaine dernière à conduire ses missions et objectifs (lire notre brève du 21/06/2012) malgré la pression du syndicat CGT qui occupait les couloirs de l'administration et l'empêchait d'accéder à son bureau, le directeur de l'hôpital de Fourmies (Nord), Philippe Deboosère, a finalement décidé de se retirer "en congé", a-t-il indiqué à Hospimedia. Une décision prise en commun avec l'ARS du Nord-Pas-de-Calais pour un retour au calme. D'ailleurs, aucun reproche ni aucune sanction ne lui…

Devant le malaise très profond vécu par nombre de directeurs d'hôpital (DH) dans leur rapport aux tutelles (lire notre dossier du 30/03/2012 et notre article du 21/06/2012), Christophe Jacquinet, président du collège des directeurs généraux (DG) d'ARS, a rappelé le 20 juin dernier que l'ARS n'était "pas [leur] responsable hiérarchique". "Nous les évaluons, établissons un classement et donnons des avis au Centre national de gestion (CNG) qui organise les carrières (...). La tutelle est partagée avec…