Direction

Dans le cadre du déploiement au niveau national du Dossier médical personnel (DMP), l'Agence des systèmes d'information partagés de santé (ASIP Santé) vient de publier un guide pratique pour accompagner les chefs de projet DMP dans les établissements de santé et les maîtrises d'ouvrage régionales. Ce document repose sur des retours d'expériences menées dans les régions pilotes et sur un travail concerté avec les responsables de systèmes d'information en établissements ainsi qu'avec la DGOS, l'Agence…

Les huit pôles du CH d'Arras ont signé lundi avec la direction leur contrat de pôle définissant les "éléments essentiels à la gestion" comme l'organisation interne, les délégations de signature et la gestion des ressources humaines. Ce contrat, ajoute l'établissement dans un communiqué, précise les objectifs et les moyens ainsi que les indicateurs permettant d'évaluer l'atteinte des objectifs. Il servira de cadre à l'élaboration du projet de chaque pôle qui devra logiquement être en cohérence avec…

Les associations hospitalières Alpha santé (nord de la Lorraine) et Vivalia (province du Luxembourg et Sud-Namurois) ont signé en fin de semaine dernière un accord de coopération transfrontalière afin de "mieux structurer un axe de soins franco-belge sur le nord de la Lorraine, la province du Luxembourg et le Sud-Namurois". Dans un communiqué, les deux associations indiquent avoir développé un Groupement d'intérêt économique (GIE) pour créer des partenariats médicaux et ainsi répondre aux besoins…

Le CH Sainte-Marie de Nice, membre de l'Association hospitalière Sainte-Marie (AHSM), a fait l'objet d'un rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) qui a pointé de nombreux dysfonctionnements. L'établissement met donc en place actuellement des réformes qui portent sur cinq chantiers, indique l'ARS PACA dans un communiqué : rebâtir les modalités de gouvernance interne, restructurer l'organisation et le fonctionnement médical, mettre au point un projet de restructuration immobili…

Le corps des Directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) ne cesse de croître ces dernières années, avec des effectifs en hausse de 5,7% entre 2009 et 2011, passant de 1 765 à 1 865 personnes. À 44,8% en hors classe et 55,2% en classe normale, ils sont désormais 91,3% en activité, 4,6% en détachement et 1,8% en disponibilité. Ces données, tirées du rapport d'activité 2010 du Centre national de gestion (CNG), adopté en conseil d'administration le 27 avril dernier – mais…

Ce jeudi 12 mai, le dépôt des candidatures pour intégrer la classe préparatoire de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) pour la préparation aux concours externes de catégorie A sera clos.

Cette classe est ouverte aux étudiants et demandeurs d'emplois sous conditions de droit civique, d'aptitude physique, de diplôme et de situation financière, sociale et fiscale. La préparation débutera en octobre 2011. Elle vise à permettre aux candidats d'assurer une meilleure connaissance des métiers…

Quinzième établissement de santé à s'engager sur la voie de la performance, le CHU de Limoges a signé ce lundi 9 mai un contrat de performance avec l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) et l'ARS Limousin. Issu d'un travail mené depuis 2010, quatre leviers d'amélioration ont été définis. Il s'agit d'améliorer la stratégie médicale, les prise en charge des patients, d'attirer et fidéliser les professionnels de santé et, enfin, de moderniser…

L'ARS Ile-de-France a présenté le 5 mai dernier la réorganisation administrative des hôpitaux de Houdan, Montfort-L'Amaury et Jouars-Pontchartain aux trois conseils de surveillance. L'hôpital de Houdan (Yvelines) bénéficiera, indique l'agence dans un communiqué, d'un rapprochement avec l'hôpital de Dreux (Eure-et-Loire) dans la perspective d'une direction commune. Une décision qui a été prise en accord avec l'ARS Centre. De leur côté, les hôpitaux de Montfort-L'Amaury et de Jouars-Pontchartain, …