EHESP

La promotion 2023 des directeurs des soins se présente avant la procédure d'affectation

Trente femmes et cinq hommes prêts à se lancer dans une nouvelle carrière. La promotion 2023 des directeurs des soins se tient à disposition des établissements de santé. Ces derniers doivent adresser leur proposition de poste au CNG avant le 15 juin.

La mission sur la gouvernance hospitalière conserve le modèle d'un seul décideur

Pas question d'éparpiller les pilotes à la tête des hôpitaux. C'est le "modèle d'un décideur qui demeure" au vu des premières conclusions de la mission consacrée à l'élaboration d'un tandem administratif et médical. En revanche, ce responsable va devoir "travailler de façon beaucoup plus concertée et plus lisible" avec son président de CME.

Les conclusions de Nadiège Baille et du Pr Olivier Claris sur le tandem administratif-médecin sont attendues début juin. Sans connaître leur teneur exacte, elles excluent de transposer la gouvernance des hôpitaux sur celle des centres de lutte contre le cancer. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

La 61e promotion d'élèves directeurs d'hôpital attend ses affectations

Le processus d'affectation des 84 élèves directeurs d'hôpital de la promotion 2022-2023 de l'EHESP, la première à avoir choisi de préparer le concours d'entrée en pleine crise sanitaire, est officiellement lancé. Prise de poste le 1er janvier 2024.

L'EHESP et l'ANFH reconduisent leur partenariat sur le management en santé

En marge de Santexpo, l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et l'École des hautes études en santé publique (EHESP) ont renouvelé le 23 mai pour trois ans la coopération amorcée à l'origine au début des années 2010. Les actions ciblent la recherche et le développement de la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction ou d'encadrement voire de pilotage d'activités et de projets dans les secteurs sanitaire, social et médico-social…

Interview

"Je fais ma part, juste ma part comme la légende du colibri, et j'en suis très fier..."

Parole de... Jean-Claude Luceno, directeur de l'hôpital Lozère

Hospimedia a décidé chaque mois de mettre en lumière le métier de directeur d'hôpital en faisant témoigner des chefs d'établissement, hommes ou femmes à la tête de CH, sur leurs parcours, attentes et valeurs. Deuxième coup de projecteur à Mende avec Jean-Luc Luceno, ancien soignant devenu directeur de l'hôpital Lozère.

Crédit photo : Hôpital Lozère/Hospimedia

Un vivier de profils plus divers à la tête des hôpitaux enrichirait la gouvernance

Du côté des directeurs, la perspective d'une nouvelle refonte de la gouvernance hospitalière poussée de l'avant par les pouvoirs publics doit être l'opportunité de poser les bases d'une "nouvelle maturité managériale". Non sans vigilance.

Interview

"La complexité voire la difficulté, c'est le propre du management"

Parole de... Nathalie Sanchez, directrice du groupe hospitalier Eaubonne-Montmorency

Hospimedia a décidé chaque mois de mettre en lumière le métier de directeur d'hôpital en faisant témoigner des chefs d'établissement, hommes ou femmes à la tête de CH, sur leurs parcours, attentes et valeurs. Premier coup de projecteur avec Nathalie Sanchez, directrice du GH Eaubonne-Montmorency dans le Val-d'Oise.

Crédit photo : GH Eaubonne-Montmorency/Hospimedia

Interview

Perrine Bertrand, directrice adjointe au groupe hospitalier Sud-Ardennes

"Si j'avais voulu la tranquillité et aucun problème je n'aurais pas rejoint l'hôpital"

Après dix ans au barreau de Paris, Perrine Bertrand a tiré un trait sur son métier d'avocate pour rejoindre l'hôpital public. Depuis cet hiver, elle travaille comme directrice adjointe contractuelle au groupe hospitalier Sud-Ardennes. Un virage professionnel et citoyen semé d'embûches qui témoigne d'un profond besoin d'engagement et de valeurs.

La branche autonomie prépare sa décarbonation dans la droite ligne de l'accord de Paris

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie et l'École nationale supérieure de la sécurité sociale soutiennent le projet du Schift project visant à mesurer l'empreinte carbone de la branche autonomie, annoncent les trois partenaires par communiqué ce 27 mars. Un premier chiffrage de l'empreinte carbone du secteur est programmé pour l'été 2023. L'étude des déplacements, bâtiments, alimentation, médicaments va permettre de quantifier la répartition des émissions de gaz à effet de serre géné…

Les élèves directeurs produisent une boîte à outils contre les discriminations

Lors des journées de l'Association des directeurs d'hôpital (ADH), les 16 et 17 mars à Paris, les élèves directeurs de la promotion Marie-Marvingt (2022-2023) de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) ont présenté leur "boîte à outils contre les discriminations au travail" (à télécharger ci-dessous). Cette réflexion pour un "management non discriminatoire" a été portée par une équipe projet de dix-sept élèves et cible les secteurs sanitaire, social et médico-social.

L'objectif est d'…