Esat

Le secteur protégé dénonce les retards de paiement des aides au poste

Une étude menée auprès de 350 établissements et services d'accompagnement par le travail met en exergue le caractère systématique des retards de paiement des aides au poste. Cette situation fragilise grandement les structures sur le plan financier. Les associations réclament une régularisation rapide de la situation.

Déjà en proie de nouvelles contraintes financières, les Esat subissent fréquemment des retards de paiement des aides au poste, fragilisant leur trésorerie". (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Les personnes en situation de handicap s'inscrivent dans un phénomène d'employabilisation

Une table ronde organisée par la DGCS et consacrée à l'emploi des personnes en situation de handicap signale que celles-ci vivent actuellement un phénomène d'employabilisation. Le risque est d'individualiser la responsabilité de l'inclusion.

La troisième édition du concours Cap'Handicook a été lancée à Champigny-sur-Marne

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, France travail et le réseau des Cap emploi, Cheops annoncent le lancement de la troisième édition du concours Cap'Handicook. Une première étape régionale s'est déroulée le 12 mai à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Les prochaines sessions se dérouleront à Lyon (Rhône), Toulouse (Haute-Garonne), Rennes (Ille-et-…

Interview

Claire de Wailly, directrice du réseau Différent et compétent

"La reconnaissance des acquis de l'expérience structure l'identité professionnelle"

Le réseau Différent et compétent regrette les disparités régionales en matière de reconnaissance des acquis de l'expérience des personnes en situation de handicap. Sa directrice générale souhaite mobiliser toutes les agences régionales de santé.

Des associations du secteur du handicap s'engagent pour le droit à l'emploi de tous

Des associations, notamment médico-sociales, émettent des propositions pour rendre effectif le droit à l'emploi de tous. Les secteurs protégés et adaptés participent de cet accès aux environnements de travail inclusifs.

L'orientation des travailleurs par le service de l'emploi inquiète le secteur protégé

La loi du 18 décembre 2023 prévoit l'orientation, sur préconisation du service public de l'emploi, des travailleurs handicapés vers le secteur protégé. Ce dernier s'inquiète de l'impact sur ses structures et souhaite être proactif.

Le secteur protégé attend toujours les textes d'application de sa transformation

Touchés par de nombreuses réformes, les établissements et services d'accompagnement par le travail attendent un portage politique de leur métamorphose ainsi que la publication des textes d'application afférents. Il s'agit notamment d'avoir plus de précisions concernant le fonds de transformation et la complémentaire santé des travailleurs.

Pour avancer sur sa transformation et regarder vers l'avenir, le secteur protégé a besoin de la publication de certains décrets, arrêtés ou circulaires d'application. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Le secteur protégé est interpellé sur la question de la désinstitutionnalisation

Alors que les établissements et services d'accompagnement par le travail doivent mener à bien leur transformation, ils sont interpellés par les injonctions internationales à la désinstitutionnalisation. Plus que la fermeture des structures, il s'agit avant tout de permettre aux usagers de prendre le pouvoir sur leurs propres conditions de travail.

La notion d'institution vient interroger la manière dont le collectif impose des règles à l'individu. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Nathalie Gyomlai succède à Didier Rambeaux à la présidence d'Andicat

Lors de l'assemblée générale du 24 mars en marge des rencontres nationales de l'Association nationale des directeurs et cadres d'établissements et services d'accompagnement par le travail (Andicat), son conseil d'administration a nommé Nathalie Gyomlai en tant que présidente. Vice-présidente de l'association depuis 2018, elle prend la succession de Didier Rambeaux qui poursuit son action au sein d'Andicat en tant que vice-président. Elle inscrit son action en continuité de son prédécesseur

Après …

Les femmes en situation de handicap doivent s'affirmer dans les secteurs adapté et protégé

Le 11 mars, le réseau H a présenté les dix lauréats de ses trophées femmes en entreprise adaptée et en Esat. La cérémonie a été l'occasion de rappeler l'importance de l'empouvoirement des femmes dans ces structures économiques.