Esat

La validation des acquis de l'expérience est une priorité pour le secteur protégé

Une décision du conseil d'administration de l'opérateur de compétences (Opco) Santé en date du 18 novembre renouvelle les priorités pour la formation des travailleurs d'établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat). Il s'agit pour l'Opco de favoriser les formations "visant à mettre en œuvre un projet d'évolution professionnelle ou d'insertion en milieu ordinaire de travail, y compris le bilan de compétences." L'enveloppe formation porte également sur la reconnaissance des savoir…

L'orientation des travailleurs handicapés devra mobiliser l'ensemble des acteurs

La phase pilote de l'orientation des travailleurs handicapés par le service public de l'emploi démarre prochainement. La directrice du programme handicap de France Travail, Caroline Dekerle, souligne que cette évolution devra nécessairement embarquer les acteurs du secteur protégé et de la réadaptation.

À compter du 1er janvier 2027, France Travail devra se prononcer en faveur d'une orientation en milieu protégé mais la décision finale d'ouverture des droits reviendra toujours aux maisons départementales des personnes handicapées. (Tremelet/Image point FR/BSIP)

Thibaut Guilluy alerte sur la stagnation des moyens de France Travail

Alors que le service public de l'emploi est appelé à endosser un nombre croissant d'actions d'accompagnement, notamment pour les personnes en situation de handicap, le directeur général de France Travail alerte sur la stagnation de ses moyens.

Le secteur protégé signe une convention de partenariat avec le service public de l'emploi

Les représentants du secteur du travail protégé ont signé ce 18 novembre une convention cadre pluriannuelle avec le service public de l'emploi. L'objectif est de faciliter les allées et venues entre les établissements et le milieu ordinaire.

La convention entre le service public de l'emploi et les Esat vise à favoriser les transitions vers le milieu ordinaire mais également à faciliter l'intégration en établissement. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Les Esat peuvent bénéficier de l'accompagnement d'un conseiller numérique

Conscient d'une forme de fracture numérique des personnes qu'il accompagne, un Esat d'Indre-et-Loire a réussi l'embauche d'une conseillère en numérique. Les besoins et envies en la matière des personnes en situation de handicap sont importants.

L'Unapei déplore le manque de réponses des pouvoirs publics

Dans son rapport d'activité 2023-2024, l'Unapei se réjouit de son travail autour de la réforme des Esat ou de la censure des pôles d'appui à la scolarité, mais déplore le manque de réponses et de financements de la part des pouvoirs publics.

La reconnaissance des acquis de l'expérience est un outil d'autodétermination

Avec le déploiement du plan de transformation des Esat et de la VAE renforcée, la reconnaissance des acquis de l'expérience a-t-elle encore un intérêt ? Une étude en Champagne-Ardenne répond par l'affirmative car c'est un outil d'autodétermination.

Interview

Ludovic Vandenelsken, moniteur d'atelier à l'Esat des Ateliers de la Lys

"Les collègues ont fait confiance à mon jugement et à mes capacités"

Ancien travailleur d'Esat, Ludovic Vandenelsken est devenu moniteur d'atelier au sein de sa structure. Malgré des peurs initiales face à cette transition, il se montre aujourd'hui fier de cette belle réussite. Cette trajectoire professionnelle a été soutenue par les travailleurs de son atelier et la direction de son établissement.

La région Hauts-de-France adopte de nouvelles mesures en faveur des personnes handicapées

La région Hauts-de-France a adopté en séance plénière le 20 juin le deuxième volet de sa feuille de route en faveur des personnes en situation de handicap, indique-t-elle par communiqué. L'objectif affiché : prendre en compte les problématiques rencontrées par ce public et éviter les ruptures de parcours. Elle comprend notamment la création d'un nouveau dispositif régional de soutien à l'investissement autour de trois axes :

le financement des projets de maison de répit-maison des aidants ;
le soutien…

Les Esat de l'Unapei Hauts-de-Seine veulent changer de dimension sous la marque Solipolis

Garantir un travail stable et pérenne aux personnes en situation de handicap, être plus lisible et visible auprès des entreprises, mieux accompagner vers le milieu ordinaire… À travers la création de sa marque Solipolis, l'Unapei des Hauts-de-Seine veut changer de dimension. Sous cette bannière, elle a déjà remporté un premier appel d'offres.

Solipolis compte 650 personnes en situation de handicap, accompagnées par 120 professionnels. (Philippe Monges)