Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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16h09
Ressources humaines
Le Dr Ziad Khodr prend la tête de la commission médicale du CH de Saint-Omer
15h52
Économie
Le Sénat rejette sans modifier le projet de budget de la sécurité sociale
15h35
Politique
La recherche publique est appelée à se tourner vers l'université et l'international

L'édition du 13 décembre

Esat

La reconnaissance des acquis de l'expérience est un outil d'autodétermination

Avec le déploiement du plan de transformation des Esat et de la VAE renforcée, la reconnaissance des acquis de l'expérience a-t-elle encore un intérêt ? Une étude en Champagne-Ardenne répond par l'affirmative car c'est un outil d'autodétermination.

Interview

Ludovic Vandenelsken, moniteur d'atelier à l'Esat des Ateliers de la Lys

"Les collègues ont fait confiance à mon jugement et à mes capacités"

Ancien travailleur d'Esat, Ludovic Vandenelsken est devenu moniteur d'atelier au sein de sa structure. Malgré des peurs initiales face à cette transition, il se montre aujourd'hui fier de cette belle réussite. Cette trajectoire professionnelle a été soutenue par les travailleurs de son atelier et la direction de son établissement.

Crédit photo : Rémy Hamel/Afeji

La région Hauts-de-France adopte de nouvelles mesures en faveur des personnes handicapées

La région Hauts-de-France a adopté en séance plénière le 20 juin le deuxième volet de sa feuille de route en faveur des personnes en situation de handicap, indique-t-elle par communiqué. L'objectif affiché : prendre en compte les problématiques rencontrées par ce public et éviter les ruptures de parcours. Elle comprend notamment la création d'un nouveau dispositif régional de soutien à l'investissement autour de trois axes :

le financement des projets de maison de répit-maison des aidants ;
le soutien…

Les Esat de l'Unapei Hauts-de-Seine veulent changer de dimension sous la marque Solipolis

Garantir un travail stable et pérenne aux personnes en situation de handicap, être plus lisible et visible auprès des entreprises, mieux accompagner vers le milieu ordinaire… À travers la création de sa marque Solipolis, l'Unapei des Hauts-de-Seine veut changer de dimension. Sous cette bannière, elle a déjà remporté un premier appel d'offres.

Solipolis compte 650 personnes en situation de handicap, accompagnées par 120 professionnels. (Philippe Monges)

Les retards de paiements des aides au poste ébranlent le secteur protégé

Coutumiers de retards dans le paiement des aides au poste en début d'année, les établissements et services d'accompagnement par le travail s'inquiètent de l'absence de versement. Tandis qu'une enquête de l'Unapei souligne l'urgence de la situation, le ministère des Personnes handicapées signale que le remboursement a débuté le 15 avril.

La rétribution du travailleur d'Esat est composée de la rémunération directe par l'établissement, l'aide au poste qui couvre jusqu'à 50,7% du Smic et un complément apporté par l'allocation aux adultes handicapés. (Tremelet/Image Point Fr/BSIP)

Interview

Yorick Pedersen, directeur général du Collectif France emploi accompagné

"Les acteurs de l'inclusion professionnelle des personnes handicapées sont un peu perdus"

Alors que le secteur de l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap est percuté par de nombreuses réformes, Yorick Pedersen, directeur général du CFEA, souligne l'importance de clarifier le rôle de chaque acteur afin de garantir la fluidité des parcours. Il demande aux pouvoirs publics une ligne politique claire.

Crédit photo : Yorick Pedersen

L'évolution du statut des travailleurs du secteur protégé reste une préoccupation

Percuté par de nombreuses réformes, le secteur protégé doit continuer de s'interroger sur la manière dont le statut de ses travailleurs peut évoluer. Si le Code du travail n'est pas la panacée, des changements peuvent être envisagés.

Fadila Khattabi tente de rassurer les acteurs du secteur protégé

Lors des rencontres nationales des directeurs d'Esat, la ministre chargée des Personnes handicapées s'est voulue rassurante. Sans réponse pour l'heure sur l'évolution du statut des usagers, il s'agit de ne pas mettre les établissements en difficulté. Pourtant la prise en charge de la mutuelle et des frais de transport restent d'actualité.

Si les inspections générales des affaires sociales et des finances se sont positionnées en défaveur d'une évolution de l'usager d'Esat vers un statut de salarié, les incertitudes restent nombreuses du côté des gestionnaires. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Le secteur protégé se dit satisfait des conclusions de l'inspection des affaires sociales

À la suite de la diffusion du rapport des inspections générales des affaires sociales et des finances sur l'évolution du statut des usagers d'établissements et services d'accompagnement par le travail, les acteurs évoquent leur satisfaction.

L'augmentation de la rémunération directe menacerait la survie du milieu protégé

La mission Igas-IGF conclut que l'augmentation de la rémunération directe des travailleurs d'établissements d'accompagnement par le travail à 15% du Smic menacerait leur équilibre économique, sans pour autant améliorer la situation économique de tous les usagers. Elle suggère plutôt une réforme systémique de l'allocation aux adultes handicapés.

Le bien-être du travailleur, qu'il soit usager ou salarié, doit rester au cœur de la transformation des Esat (Tremelet/Image point FR/BSIP).