Fonction publique

La prévention des risques psychosociaux s'essouffle à l'hôpital faute de résultats

Accompagnés fin 2012 par la DGOS pour prévenir les risques psychosociaux, dix hôpitaux ont été passés au crible par l'Anact. Au fil des ans, l'audit confirme une certaine lassitude des acteurs par manque de résultats "tangibles", surtout sur l'absentéisme ou le turn-over. Sept expériences et quinze leviers sont proposés pour relancer la dynamique.

Le centre SSR de la Croix-Rouge s'installe sur le site du CH de Chalon-sur-Saône

Le rapprochement entre l'hôpital William-Morey et la Croix-Rouge française a sa traduction géographique à Chalon-sur-Saône. Le centre SSR de la Croix-Rouge ouvre ses nouvelles portes aux côtés du centre hospitalier.

Le Gouvernement tente de rassurer les ultramarins sur sa réforme des congés bonifiés

La concertation ne s'ouvrira que dans un mois mais le contour de la réforme des congés bonifiés, prévue en 2020, est d'ores et déjà connu : ils seront accordés tous les deux ans et non plus trois. Et les 30 jours supplémentaires seront supprimés.

Le salaire net moyen des hospitaliers grimpe de 0,3% en 2017 pour atteindre 2 290 €

En 2017, le salaire net moyen a augmenté de 0,3% en euros constants dans la fonction publique hospitalière (FPH) par rapport à 2016, atteste la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) dans un document mis en ligne le 28 mars (Stats rapides n° 49, à télécharger ci-dessous). La Territoriale (FPT) enregistre parallèlement une hausse de 1%, la fonction publique d'État (FPE) de 1,1%. Sur 2015-2016, l'évolution dans la FPH était quasi similaire (+0,4%).

Et s'agissant du…

Le CHU de La Réunion se refuse à supprimer la surrémunération des contractuels

Information mise à jour : Dans un courrier du 28 mars (à télécharge ci-dessous), l'ARS Océan Indien confirme "sans réserve" que la trajectoire financière du CHU "n'intègre aucune économie à réaliser sur le niveau actuel de rémunération des (...) contractuels". Et d'ajouter qu'elle va solliciter des magistrats financiers "un éclairage complémentaire" sur leur analyse juridique, qui leur fait dire que le complément de vie chère aujourd'hui versé à ces personnels non médicaux serait illégal.

À La R…

La mise en disponibilité des hospitaliers est réactualisée par décret

Par le biais d'un décret paru ce 28 mars au Journal officiel, le ministère de l'Action et des Comptes publics amende le décret du 13 octobre 1988 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires hospitaliers pour y inclure deux nouvelles modalités :

la prise en compte de l'activité professionnelle exercée par un agent en disponibilité ;
le maintien de ses droits à l'avancement.

En outre, le texte qui concerne également les deux autres versants de la fonction publique (l'État …

La transformation de la fonction publique sera effective "au plus tard" début 2020

Finie la concertation avec les partenaires sociaux, place à la discussion parlementaire. Présentés en Conseil des ministres, les 36 articles du projet de loi sur la fonction publique, notamment son versant hospitalier, promettent des débats agités. Sur fond de contestations syndicales et pour des mesures applicables d'ici tout juste deux ans.

Fiche pratique

Quel est l'impact du temps partiel thérapeutique sur les primes et indemnités ?

Si le temps partiel thérapeutique n'influe en rien sur le montant du traitement des hospitaliers, il en est tout autre pour la prime de service. Elle doit être proratisée selon le temps de présence effectif, prévient la DGOS. En revanche, l'indemnité de sujétion, la prime de sujétion aide-soignant et la prime de technicité ne peuvent être amputées.

Les directeurs sont accusés d'être "les nouveaux mandarins de l'hôpital"

Si le projet de loi de Santé reste peu disert sur la gouvernance hospitalière, l'association Jean-Louis Mégnien est bien décidée à la refondre en profondeur. Elle coupe le directoire en deux comités, dont l'un exclusivement médical.

Le reclassement des agents publics soumis à restructuration va devoir être favorisé

Unanimement rejeté par les syndicats, l'avant-projet de loi dédié à la fonction publique a toutefois été amendé ces derniers jours. Les dispositifs d'accompagnement individuel et collectif vont ainsi devenir obligatoires en cas de restructuration.