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Politique
Taxer les laboratoires pourrait soutenir l'innovation contre les cancers de l'enfant
[Ressources humaines] Les D3S obtiennent du CNG des précisions sur le protocole consacré aux parcours et rémunérations
Le Centre national de gestion (CNG) a adressé le 19 juin une note aux directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) consacrée à l'application pratico-pratique du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR). Relayé par le Syncass-CFDT, le document rappelle des éléments calendaires, à savoir que la mesure s'échelonne…
[Ressources humaines] Le CNG précise aux directeurs d'hôpital le protocole sur les parcours et rémunérations
Dans une note adressée le 19 juin aux directeurs d'hôpital (DH) via leurs ARS et relayée par le Syncass-CFDT, le Centre national de gestion (CNG) revient sur la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR). Le calendrier de la mesure s'échelonne sur deux ans, rappelle le ministère des Affaires sociales et de la Santé : +4 points sur …
[Ressources humaines] Le Centre national de gestion lance la campagne d'évaluation 2017 des D3S
La campagne d'évaluation 2017 des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) est désormais sur les rails. Le Centre national de gestion (CNG) a en effet mis en ligne mi-juin une instruction détaillant l'évaluation et la prime de fonctions et de résultats (PFR). Le texte précise ainsi entre autres pour les D3S les autorités compétentes, la périodicité et la mise en œuvre des…
[Ressources humaines] Le CNG lance la campagne d'évaluation 2017 des directeurs d'hôpital et des directeurs des soins
Le Centre national de gestion (CNG) a mis en ligne mi-juin une instruction détaillant l'évaluation et la prime de fonctions et de résultats (PFR) entre autres des directeurs d'hôpital (DH) et des directeurs des soins (DS) pour l'année 2017. Le texte précise ainsi les autorités compétentes, la périodicité et la mise en oeuvre des entretiens, les voies de recours, le bilan de la campagne…
[Ressources humaines] La DGOS met à jour les taux de promotion dans plusieurs corps hospitaliers
Promise fin janvier par la DGOS dans une note d'information (à télécharger ci-dessous), la mise à jour de l'arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière (FPH) est désormais effective. Le nouvel arrêté est en effet sorti ce 18 juin au Journal officiel. Ces taux permettent de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant…
Préciser l'organisation de la procédure retenue pour l'ensemble des passerelles. Tel est l'objet de la circulaire mise en ligne ce 25 mai, et relative aux modalités d'admission en deuxième et troisième année des études médicales, odontologiques, pharmaceutiques ou de sage-femme. Le texte précise notamment les modalités de recevabilité des candidatures — les candidats doivent déposer leur dossier…