Fonction publique

Un Ehpad a refusé à tort qu'une infirmière poursuive sa formation en pratique avancée

Alors que la soignante devait poursuivre son cursus pour obtenir le diplôme d'infirmière en pratique avancée, l'Ehpad public dans lequel elle travaille a refusé qu'elle entame sa deuxième année. La cour administrative d'appel de Nancy confirme que la décision de l'établissement n'est pas justifiée.

La cour administrative d'appel estime que l'infirmière n'était pas obligée de revenir sur son lieu de travail à l'issue de la première année de formation. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Les sages-femmes intègrent le dispositif de surmajoration des heures supplémentaires

Dans la fonction publique hospitalière, les sages-femmes font désormais partie intégrante de la liste des corps pouvant prétendre au dispositif de surmajoration des heures supplémentaires. Un arrêté en ce sens est en effet paru ce 25 janvier au Journal officiel. Jusqu'à présent, la liste publiée le 4 mai 2022 ouvrait cette possibilité aux seuls corps d'infirmiers, de masseurs-kinésithérapeutes, d'orthophonistes, d'orthoptistes et de manipulateurs en électroradiologie médicale, sans oublier les contractuel…

L'EHESP et l'EN3S se donnent cinq ans pour faire "converger" leurs actions de formation

Le 4 janvier, l'École des hautes études en santé publique (EHESP) et l'École nationale supérieure de sécurité sociale (EN3S) ont officiellement lancé le partenariat noué entre elles pour cinq ans (2024-2028) en matière de collaboration pédagogique et de recherche. Objectif avancé par les deux écoles dans un communiqué commun : "faire converger les actions de formation, afin de répondre aux besoins de leurs réseaux respectifs, de leurs publics communs et aux évolutions majeures de leurs établissements…

La vétusté de la résidence La Coudraie à Niort prive vingt-quatre locataires d'eau potable

Plusieurs locataires d'une résidence autonomie niortaise ne peuvent plus consommer l'eau du robinet. La vétusté des installations est en cause et la convention qui lie l'établissement au bailleur ne lui donne pas la main sur les travaux.

Le CNG confie à Nadia Boulharouf et Séverine Masson sa gestion des directeurs et médecins

Depuis le 1^er janvier, le Centre national de gestion (CNG) dispose avec Nadia Boulharouf d'une nouvelle cheffe pour son département de gestion des directeurs, qu'ils soient directeurs d'hôpital, directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social et directeurs des soins. Âgée de 53 ans, la responsable succède à ce poste à Alban Nizou, qui dirigeait ce même département depuis l'été 2021.

Directrice d'hôpital diplômée de la 35^e promotion (1996) de l'École nationale de santé publique (ENSP…

La MNH dit gagner en solidité financière et performance extra-financière

Plus de 10 000 actions menées pour le bien-être et la qualité de vie au travail des agents hospitaliers et près de 14 M€ mobilisés pour l'action sociale en 2023. Deux nombres révélateurs de l'engagement de la MNH, qui le poursuivra en 2024.

Le CNG lance un programme de mentorat auprès de trente directeurs primo-nommés

Les nouveaux directeurs d'hôpital, directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social et directeurs des soins ayant pris leur premier poste début janvier vont pouvoir bénéficier durant un an d'un dispositif de mentorat. Trente places sont proposées par le CNG avec des mentors chevronnés ayant quinze ans d'ancienneté minimum.

Que ce soit pour être mentorés ou mentors, les directeurs volontaires sont invités à se rapprocher du CNG jusqu'au 9 février. Les trente binômes retenus seront connus le 10 avril. (Image Source/BSIP)

Les seuils plafonds pour les comptes épargne temps sont relevés cette année

De façon dérogatoire, les personnels de la fonction publique hospitalière bénéficieront au terme de cette année 2024 d'une augmentation du plafond global de jours pouvant être maintenus sur leur compte épargne temps (CET). Ce dernier passe en effet de soixante à soixante-dix jours. Pour les agents dont le nombre de jours épargnés au terme de l'année 2023 excède soixante jours, le plafond est fixé "au nombre de jours épargnés augmenté de dix jours", souligne le ministère de la Santé et de la Prévention…

La justice confirme en appel la révocation d'une aide-soignante du CH de Dinan

La révocation d'une aide-soignante du CH de Dinan est validée par la cour administrative d'appel de Nantes. Celle-ci a travaillé en intérim en Ehpad, sans autorisation, durant une période d'arrêt maladie, relèvent les juges.

Le GHT Cœur-Grand-Est signe un plan d'attractivité en trois axes

Avec le soutien financier de l'ARS Grand-Est, le groupement hospitalier de territoire Cœur-Grand-Est entend répondre aux tensions sur les personnels soignants par l'attractivité, la formation et la fidélisation.