Handicap

La CNSA édite un référentiel sur l'orientation professionnelle des personnes handicapées

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) a mis en ligne ce 4 novembre un référentiel de l'orientation professionnelle pour les équipes pluridisciplinaires des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). Cet outil d'aide à la décision a été conçu en collaboration avec la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), le service public de l'emploi (Pôle emploi, Cap Emploi, les missions locales…

L'ARS Grand-Est veut développer avec les départements des formules d'habitat inclusif

L’ARS Grand-Est, en lien avec les dix conseils départementaux de la région, s'engage dans le déploiement de l’habitat inclusif pour les personnes en situation de handicap ainsi que les personnes âgées, et lance un appel à candidatures afin de favoriser ce dispositif en région. Le soutien à l'habitat inclusif est au cœur des politiques en faveur des parcours des personnes en situation de handicap et des personnes âgées portées par le projet régional de santé. Pour faciliter son déploiement en région…

La MDPH du Finistère se réorganise au regard des préconisations de la chambre des comptes

Personnel, conditions d'examens, accessibilité pour le public... Dans son rapport concernant l'activité de la MDPH du Finistère, la chambre régionale des comptes de Bretagne se positionne sur la globalité de l'organisation interne de la structure.

L'Esat du Rangen teste un dispositif d'emploi accompagné prenant en compte la mobilité

Le dispositif Sesam'emploi crée par l'Esat du Rangen propose aux demandeurs d'emploi en situation de handicap une aide médico-sociale et professionnelle respectant le cahier des charges de l'emploi accompagné. Il y a ajouté la dimension mobilité.

L'Agefiph incite les entreprises à valoriser leurs actions d'inclusion professionnelle

La semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées a lieu du 18 au 24 novembre prochain. En amont et en marge de l'événement, l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) propose une campagne incitative à destination des entreprises. Intitulée "Activateur de progrès", elle vise à "inciter les entreprises à témoigner de leur engagement en faveur de l'emploi des personnes handicapées", indique l'association. Elle explique par ailleurs que la participation…

De nombreux obstacles freinent le nécessaire recours à la solution de répit des aidants

Alors que le rôle et la place des aidants sont une préoccupation des pouvoirs publics, les moments de répit constituent une alternative nécessaire. Une étude de l'Ancreai montre que la réalité de l'offre proposée en France freine souvent son accès.

Le refus d'inclure des enfants handicapés en accueil de loisirs peut être discriminatoire

Le défenseur des droits publie un argumentaire juridique sur l'accueil de loisirs des enfants en situation de handicap. Il rappelle que cet accueil est un droit fondamental et que tout refus doit être justifié sous peine d'être jugé discriminatoire.

La filière neurovasculaire innove et innovera encore dans la lutte contre l'AVC

La journée mondiale de l'AVC le 29 octobre est l'occasion pour la filière neurovasculaire de mettre en avant les progrès des cinq dernières années. Et d'entrevoir encore de nouveaux challenges, notamment pour la prévention et l'après-AVC.

41% des neuroradiologues interrogés citent un emploi du temps très chargé mêlant stress et fatigue comme frein à la profession, à l'échelle individuelle.

Media+ veut développer la communication auprès des jeunes sourds avec déficience associée

Le centre de ressources pour les handicaps rares Robert-Laplane pilote le projet Media+. Six partenaires européens s'associent pour mieux communiquer avec les jeunes souffrant de troubles complexes du langage ou de surdité avec déficience associée.

Un arrêté modifie l'éligibilité à l'aide au poste pour les entreprises adaptées

Information mise à jour : Un arrêté paru au Journal officiel (JO)du 26 octobre apporte une nouvelle modification à l'arrêté de février. La phrase "sortir d'apprentissage adapté depuis moins de 12 mois" est remplacée par "sortir d'un centre de formation des apprentis depuis moins de 12 mois avec un projet professionnel à consolider".

Un arrêté paru au Journal officiel (JO)du 16 octobre modifie les conditions d'éligibilité à l'aide au poste pour les entreprises adaptées (EA). Ce texte abroge et remplace…