Handicap

L'ADMR et Nexity s'engagent ensemble pour proposer une offre d'habitat inclusif

Le partenariat est signé. L'ADMR et la société immobilière Nexity s'engagent ensemble pour proposer une offre d'habitat multigénérationnelle. "La convention de partenariat, signée par Thierry d'Aboville, secrétaire général de l'Union nationale ADMR, et Jean-Philippe Ruggieri, directeur général du groupe Nexity, se concrétise dans la réalisation de résidences Complicity, les résidences multigénérationnelles de Nexity", indiquent les deux structures dans un communiqué. Les habitants pourront bénéficier…

Des collectifs d'usagers et de professionnels interrogent les limites de l'inclusion

Depuis plusieurs mois, des collectifs de professionnels et parents du secteur handicap s'inquiètent dans une pétition en ligne de la "casse annoncée des institutions médico-sociales". Le 21 septembre, ils se sont retrouvés à Paris.

11 000 à 13 000 élèves en situation de handicap seraient actuellement privés d’AESH

Pour la troisième année consécutive, Autisme France, Toupi et Info droit handicap ont interrogé en ligne les parents dont les enfants étaient censés bénéficier d'un accompagnant d'élève en situation de handicap (AESH) à la rentrée. "1 722 répondants nous ont signalé 527 élèves sans AESH malgré une notification d’accompagnement de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Les chiffres de répondants et le nombre d’élèves sans AESH sont très similaires à ceux de 2017, ce qui nous conduit…

La chambre régionale des comptes fait treize recommandations à la MDPH d'Ille-et-Vilaine

Organisation, budget, présidence... Les comptes et la gestion de la MDPH d'Ille-et-Vilaine ont été passés au crible par la chambre régionale des comptes de Bretagne. Initié en février 2018, le rapport final a été rendu le 14 mai 2019.

L'instruction sur l'habitat inclusif identifie les conditions de portage par les ESMS

L'instruction relative à l'habitat inclusif vient d'être publiée ce 23 septembre. Potentiels porteurs de projet, les organismes médico-sociaux dans la mise en place de projets devront "assurer une gestion distincte" entre les deux activités.

Édouard Philippe annonce la suppression du retrait d'exonération de charges du PLF 2020

C'est un revirement du Gouvernement. Le PLF 2020 prévoyait d'exclure le critère de l'âge en matière d'exonération de charges patronales pour l'aide à domicile. Les personnes de plus de 70 ans auraient dû prouver leur dépendance pour en bénéficier. Ce 24 septembre, le Premier ministre annonce que les mesures prévues n'entreront pas en vigueur.

Une convention cadre encourage l'intérim des personnes en situation de handicap

Une convention cadre pour le recrutement et l'insertion des personnes handicapées dans le secteur du travail temporaire a été signée par le Gouvernement et les représentants du secteur. Les entreprises adaptées en sont signataires.

Muriel Pénicaud et Sophie Cluzel apportent la caution du Gouvernement en signant la convention cadre.

La Fehap soumet sa variante du modèle de réforme de la tarification du handicap

À quelques semaines de la présentation des scénarios de réforme du financement du handicap par le groupe Serafin-PH, la Fehap dévoile sa proposition. Et rappelle les prérequis pour sécuriser le secteur et les personnes handicapées.

Les acteurs du secteur polyhandicap lancent un programme inédit d'aide aux aidants

À la suite du comité de pilotage polyhandicap (lire notre article), la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), le Comité de soins et d'études aux personnes polyhandicapées (Cesap) et la Croix-Rouge française annoncent, dans un communiqué commun du 23 septembre, le lancement du programme d'aide aux aidants d'une personne en situation de polyhandicap.

Ce programme expérimental mobilise les pairs-aidants à parité avec les professionnels. 144 sessions collectives de formation, d'information…

Vingt nouvelles entreprises adaptées s'engagent dans l'expérimentation CDD tremplin

Un arrêté publié au Journal officiel du 22 septembre met à jour la liste des entreprises adaptées (EA) retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée (CDD) tremplin. Vingt nouvelles EA rejoignent l'expérimentation portant à plus de cent vingt le nombre d'entreprises engagées.

Les CDD tremplin, d'une durée comprise entre quatre et vingt-quatre mois, visent à favoriser la réalisation du projet professionnel des …