Handicap

Les établissements accueillant des populations vulnérables sont tenus de surveiller la qualité de leur air intérieur. Dans un premier temps circonscrit aux écoles, le dispositif devra être déployé dans les établissements médico-sociaux en 2023.

8% des personnes incarcérées sont reconnues en situation de handicap. Moins productives, elles n'ont jamais accès à l'emploi au sein des prisons. Travail et citoyenneté seront au menu de l'atelier animé par l'Apajh à la centrale d'Ensisheim.

Impliquer les personnes avec trisomie 21 dans l'apprentissage de la vie amoureuse et sexuelle améliore leur autodétermination. Le rapport de recherche appliquée Mes amours montre comment elles peuvent s'approprier un sujet encore trop marginal.

Le départ d'Annie Lelièvre du pôle médico-social de la Fédération hospitalière de France pour la direction générale de l'organisation des soins a été annoncé à la commission administrative paritaire nationale (CAPN) des D3S ce 14 mai.

Composé le pictogrammes, le classeur conçu par le Fam de Caudry, permet aux personnes autistes, n'ayant pas accès à la parole, d'avoir une relation directe avec leur médecin. L'outil a été récompensé par l'ARS Hauts-de-France.

Les dispositions financières du médico-social viennent d'être détaillées dans la campagne budgétaire 2019. Le document, dont Hospimedia a eu copie, fait état d'un taux directeur de +0,89% pour le secteur Ehpad et +0,75% pour le secteur handicap.

Face au manque de structures garantissant la continuité des parcours des personnes handicapées en Loire-Atlantique, l'ADMR établit une convention avec le bailleur social Habitat 44 pour assurer 16 places en foyer de vie et d'hébergement.

Le Conseil national consultatif des personnes handicapées a obtenu que ses remarques sur les projets de décret et arrêté relatifs à l'habitat inclusif soient prises en compte. Le public est ainsi élargi et des garanties de financement et de suivi intégrées.

Les éducateurs spécialisés des instituts nationaux des jeunes sourds et aveugles intègrent la catégorie A de la fonction publique. À la clé, revalorisation salariale, mutations facilitées et évolutions possibles vers des fonctions d'encadrement.