Handicap

Les partenariats entre les pouponnières et le médico-social doivent être renforcés

Le Gepso a publié une enquête sur les pouponnières dans laquelle les répondants estiment que les partenariats avec les acteurs du soin et du médico-social sont insuffisants. Le groupement donne des pistes pour renforcer la coopération.

Le cabinet de Charlotte Parmentier-Lecocq se reforme sous la houlette de Théo Lobry

Dans la foulée du remaniement ministériel du 23 décembre dernier, la nouvelle équipe de Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre chargée de l'Autonomie et du Handicap, a été dévoilée. Selon un arrêté du 3 janvier paru au Journal officiel du 6 janvier, son ancienne équipe est maintenue.

Théo Lobry, ancien chef de cabinet adjoint et chargé des relations avec le Parlement, est ainsi promu chef de cabinet en remplacement d'Alexandre El Ghoul. À ses côtés, le reste des conseillers conservent leurs précédents…

L'association Atypik Guyane devient un groupe d'entraide mutuelle dédié à l'autisme

La Guyane a un nouveau groupe d'entraide mutuelle dédié à l'autisme. Porté par l'association Atypik, il permet de compléter l'offre de Gem sur le territoire et de diversifier les pathologies couvertes. L'ARS espère en ouvrir d'autres en 2025.

Un rapport officiel demande une remise à niveau du parc pour l'enfance protégée

Un rapport remis au Gouvernement le 7 janvier souligne que l'hébergement en établissement est "le mode d'accueil le plus important" pour les enfants protégés, "alors même que les places y manquent". Les besoins de remise à niveau sont estimés entre 1,4 et 2,4 milliards d'euros, pour réhabiliter les structures et créer des places.

Le rapport dénonce un manque de places pour l'accès aux soins des enfants protégés. Ici, le centre médico-psychologique de Saint-Soupplets. (Bruno/Image Point Fr/BSIP).

Plusieurs aides pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés sont ajustées en 2025

Dans un document sur son offre de services et ses aides financières, l'Agefiph fait évoluer les modalités d'intervention de plusieurs aides en 2025. L'association met aussi l'accent sur l'accompagnement des entreprises sortant des accords agréés.

La justice rappelle les règles encadrant l'emploi d'un aidant par une personne handicapée

Dans une décision rendue mi-novembre dernier, la Cour de cassation rappelle les règles concernant l'emploi d'un aidant et tuteur par une personne en situation de handicap. Celui-ci est possible en cumulant plusieurs conditions.

Un pôle médico-social s'implante sur un seul site pour multiplier ses services en Mayenne

Les trois structures du pôle médico-social de Bais-Hambers, en Mayenne, vont fusionner sur un seul site d'ici 2029. Ce chantier concrétise la philosophie de la direction de ne pas enfermer les personnes âgées ou handicapées dans une orientation.

Interview

Jérémie Boroy, président du Conseil national consultatif des personnes handicapées

"La première édition de la conférence des territoires a totalement dépassé mes espérances"

Organisée dans les Landes le 16 décembre, la première conférence des territoires du CNCPH a satisfait son président, Jérémie Boroy. Les thèmes de la participation, de l'accessibilité ou de la santé ont été abordés et les pouvoirs publics ont pris des engagements. Ces conférences doivent avoir lieu au moins une fois par an.

L'édition 2025 du programme Autonomie de soutien à la recherche se dévoile

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie et l'Institut pour la recherche en santé publique ont annoncé le 6 janvier lancer l'édition 2025 du programme Autonomie de soutien à la recherche. Les candidats ont jusqu'au 4 avril pour déposer leur dossier. Pour les doctorants, la date limite est fixée au 21 mars. Un webinaire de présentation du programme "autonomie" est prévu le 17 janvier.

Le programme comprend trois appels à projets de recherche et deux dispositifs de soutien :

l'appel à projets…

Les cadres peinent à faire reconnaître leurs situations de handicap

Une étude publiée par l'Agefiph et l'Apec relève que les cadres font peu reconnaître leur handicap au travail. Au-delà de la question du recrutement, la possibilité d'évolution de carrière est un élément important de la qualité de vie.